厦门大学离退休工作处简要事迹

在校、行政和分管领导的领导下，厦门大学离退休工作处紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻《厦门大学委员会关于加强离退休工作的若干意见》精神，不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，协同有关部门认真落实离退休教职工的政治、生活待遇，加强涉老平台建设，扎实做好服务管理工作，引导离退休教职工在学校改革发展稳定中有所作为，加强干伍建设，较好地完成各项任务。2008年7月，该处党支部被评为校“先进基层党组织”。该处负责的离退休干部统计工作先后受到老干部局（2006、2007年）和教育部离退休干部局（2007-2009年度）的表扬。2010年10月，该处荣获全省老干部工作业务知识答题竞赛优秀组织奖。

一、加强理论武装，思政建设取得新成效

一是在校的领导下，结合我校实际，认真抓好中组发[2006]12号、中组发[2008]10号等文件的学习宣传和贯彻落实。以制度为抓手，会同有关部门制定了《厦门大学委员会关于加强离退休工作的若干意见》，把加强离退休教职工思想政治建设和党支部建设作为一项重要任务，配合组织部抓紧抓好。2008年底进行了全校离退休教职工党支部调整换届工作；为配合普遍高龄的离休干部党总支开展活动，该处4名在职党员干部分别兼任离休总支副、党务秘书、支部联络员等工作；选派了18名老同志参加省市组织的离退休干部党支部骨干培训班，为建设“五好”离退休教职工党支部创造良好条件。

二是在学习实践科学发展观和创先争优活动中，分别制定《厦门大学离退休教职工党员深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《关于在全校离退休教职工党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。通过举办理论报告会、座谈交流会、就近就地参观等形式，组织老同志认真学习中国特色社会主义理论体系，学习的重大决策部署，引导老同志深刻理解党的路线方针，自觉地在政治上、思想上、行动上与党保持一致。

三是以纪念建党90周年、建校90周年、建国60周年、抗战胜利65周年等活动为主题，举办书画摄影展，开展知识竞赛、征文和走访慰问老干部等活动，动员老同志参加党史名家讲坛、红歌赛、品读红色经典、重温红色电影等活动，激发老同志的政治热情，鼓励他们运用自己的经验和智慧，继续为学校科学发展建言献策，为推进高水平研究型大学建设与和谐校园建设再立新功。

二、坚持人文关怀，服务管理取得新进展

我校现有离休干部104人，均已全部进入“高龄高发病期”，平均年龄83岁，80岁以上91位。为适应“双高期”服务管理工作的需要，除做好日常服务工作外，该处着重抓好以下几项工作：一是主动配合组织、人事等部门，落实好离退休教职工政治、生活待遇，保证校、行政的决定和分管领导的指示在离退休工作中的贯彻执行。二是成立应急小组，每天24小时为老干部服务，提高突发事件的处理能力。三是改以往为老干部“逢五逢十”做生日为每年做生日。四是每年邀请附属第一医院、厦门眼科中心等专家来校开办讲座、义诊活动，关爱老同志身体健康。五是充分发挥青年学生的作用，开展“爱老助老护老”活动。先后促成公共事务学院、法学院、人文学院、管理学院等学生社团和学生党支部和离休干部结对子，受到老同志的好评。

三、加强资源整合，涉老活动取得新拓展

一是主动与校工会、图书馆、体育部、网络中心等单位协调，为离退休教职工开展各项活动提供方便。2006年和2009年，先后两次根据教育部离退休干部局通知要求，对老年活动中心工作进行了调研检查并形成调研报告。我校不断提高资源共享水平的做法受到教育部离退休干部局的好评。二是强化对老年大学、老年体协、离退休教职工联合会、老教师合唱团等涉老组织平台建设，服务全校2200多名离退休教职工。该处3名工作人员分别兼任各涉老组织职务，大力加强离退休教职工活动阵地和学习阵地建设。据不完整统计，每年超过10000人次老同志参加各种文娱活动；参加各类比赛200多项，获奖100多项。三是召开全校离退休工作表彰大会（2008年），协助召开老年体协成立20周年（2006年）、老年大学建校25周年（2010年）、老教授协会成立15周年（2010年）等庆祝大会，表彰先进，树立典型，促进发展。我校老同志有的积极投身关心下一代工作，帮助下一代健康成长；有的继续奋斗在教学科研第一线，为国家和社会培养优秀人才；有的在党风廉政建设、组织建设上贡献力量。几年来，我校共有百余名老同志获得国家、省市和学校表彰，其中陈孔立和王侯聪两位老教授分别荣获2009年全国和全省离退休干部先进个人。

四、深入调查研究，信息宣传取得新突破    

该处坚持求真务实，积极研究新情况新问题，开展了一系列专题调研活动，查找不足，总结经验，为进一步提高服务水平奠定基础。2008年，开展了全校退休教职工党建工作调研，完成《厦门大学退休教职工党支部建设工作调研报告》，受到校好评。2010年开始，该处正副分别带队深入学院了解其离退休工作情况，并听取学院负责同志和老同志的意见建议，为进一步做好离退休工作打好基础。2006年以来，根据中组部老干部局、教育部离退休干部局、教育工委等上级部门的要求，先后完成《厦门大学离退休教职工活动中心工作情况总结报告》、《厦门大学老干部工作和老龄工作情况报告》、《厦门大学退休教职工管理工作调研报告》等调研任务十余项，总结探索了一些好做法好经验，促进了调研成果的转化。 

同时，该处加大宣传工作力度，进一步营造尊老爱老的良好校园氛围。2006年复办《厦大老年报》，并与40多所兄弟院校开展交流活动；积极向校内外媒体投稿总计100多篇，其中《教育部老龄工作简讯》采用2篇，《中国老年教育》采用1篇；完善该处网站建设，协助老年大学建设网站，及时更新有关信息，提高宣传水平。此外，该处认真热情做好湖北省高校老干部工作研究会、河南省高校离退休工作协会、吉林大学、上海外国语大学、福建师范大学、西南大学等数十所高校和单位来访的接待工作，扩大了对外影响。

五、加强队伍建设，整体素质取得新提高

该处着力优化干伍年龄结构，推行干伍“四化”建设。2004年至今，先后招聘了4位具有本科以上学历的工作人员。目前该处6人中，55岁以上2人，40岁以上1人，其余3人都在30岁以下，平均年龄41岁，为继续开展好服务管理工作奠定了良好的基础。

通过组织工作人员参加党校学习、党务秘书培训班、组织考察等形式，不断提高工作人员的思想政治素质，提高运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。2006年以来，处党支部共培养了两名工作人员加入中国党。先后两次修订岗位责任制，把服务工作任务具体分解，落实到具体岗位上，做到分工明确、责任到人，自觉地接受全校老同志的监督。2006年以来，该处工作人员先后12人次被授予全省先进老干部工作者、福建省高校老年体协工作先进个人、厦门大学离退休工作先进工作者、厦门大学校庆优秀工作者等光荣称号。下载本文