一、直接成本:7414.22+4270=11684.22
（一）评估人员综合酬金总额（见下表：表一）
说明：一般项目的节能评估需要一个4～7人评估小组，为评估公司聘请的固定工作人员，分别完成资料搜集、核对；必要测试计算；技术、工艺、设备、能耗评估；财务分析以及效益评估；报告的组织、编写、校对；产业、法规、标准执行情况的审查与分析等工作。一般项目评估需要7个工作日。（单位：元）
| 序号 | 项目 | 金额计算 | 说明 | |
| 1 | 评估人员工资总额 | （1）基本工资 | 2260×5×7/30=2636.67 | 按5人计算，人均基本工资为2260元，包含了岗位工资、职称工资、工龄工资、绩效工资等。 |
| （2）工资性补贴 | 260×5×7/30=303.33 | 包含伙食、通讯、交通补贴等 | ||
| （3）职工福利费 | [（2260/86%）×14%]×5×7/30=429.22 | 国家规定的计提比例是应付工资的14% | ||
| （4）劳动保护费 | 120×5×7/30=140.00 | 包括劳动保险以及调查时，在特殊环境下需购买的身体防护品、身体保养品等。 | ||
| （5）养老保险 | 60×5×7/30=70.00 | 企业负担部分 | ||
| （6）医疗保险 | 110×5×7/30=128.33 | 企业负担部分 | ||
| （7）失业保险 | 30×5×7/30=35.00 | 企业负担部分 | ||
| （8）住房公积金 | 300×5×7/30=350.00 | 企业负担部分 | ||
| 2 | 奖金总额 | 50000×5%=2500.00 | 一般项目，按合同额的5%分发奖金。 | |
| 3 | 加班费总额 | 15×15×5=1125.00 | 因行业面广，工作人员需要花费正常工作时间以外的时间查阅项目所在行业的有关资料。人均加班15小时左右。 | |
| 合计 | —— | 7414.22 | —— | |
| 序号 | 项目 | 金额计算 | 说明 |
| 1 | 会议费 | 800 | 由于评估工作需要而召开的会议，此费用用在场地使用，茶水、水果、办公用品购买，设备租赁等方面。 |
| 2 | 差旅费 （取900） | 60×5×2=600 | 长沙市内，指五区，人均2天、次，不含住宿。 |
| 90×5×2=900 | 长沙市所辖四县、株洲市、湘潭市、益阳市，人均2天 、次，不含住宿。 | ||
| 180×5×2=1800 | 省内其他地、市、州，人均3天/次。含住宿。 | ||
| 3 | 电讯费 | 240 | 指通讯、传真、网络等现代沟通工具使用费。 |
| 4 | 资料费 | 380 | 不同项目均需要购买相关图书、标准、图集、软件等。 |
| 5 | 招待费 | 1000 | 按照招待2次和现行长沙物价水平计算。 |
| 6 | 合同公证费 | 150 | 一般项目评估费为5万，按0.3%的标准执行。 |
| 7 | 软件使用费 | 800 | 不包括购买软件、通过软件进行设计的费用。 |
| 合计 | —— | 4270 | —— |
说明：后勤人员指司机、文印员、联络协调员、财务、伙食员等，人数按照5人计算。另外，视项目情况，公司还将聘请相关专家、教授提供技术咨询。
（一）本项目后勤人员的工资总额（见下表：表三）
| 序号 | 项目 | 金额计算 | 说明 | |
| 1 | 后勤人员工资总额 | （1）基本工资 | 1300×5×7/30=1516.67 | 人均基本工资为1300元，包含了岗位工资、职称工资、工龄工资、绩效工资等。 |
| （2）工资性补贴 | 260×5×7/30=303.33 | 包含伙食、通讯、交通补贴等 | ||
| （3）职工福利费 | [（1300/86%）×14%]×5×7/30=246.95 | 国家规定的计提比例是应付工资的14% | ||
| （5）养老保险 | 60×5×7/30=70.00 | 企业负担部分 | ||
| （6）医疗保险 | 110×5×7/30=128.33 | 企业负担部分 | ||
| （7）失业保险 | 30×5×7/30=35.00 | 企业负担部分 | ||
| （8）住房公积金 | 300×5×7/30=350.00 | 企业负担部分 | ||
| 2 | 奖金总额 | 50000×1%=500.00 | 一般项目，按合同额的5%分发奖金。 | |
| 合计 | —— | 3150.28 | —— | |
1、专家咨询费：4000（不包括外地专家来长沙的交通、招待费）
2、法律顾问费：50000/40=1250（常年聘请一位法律专家，佣金为5万/年。按照公司年评估40个项目计算。）
3、合计：5250
（三）项目应为评估公司分摊的费用
1、固定资产使用费：
⑴房屋折旧、维修或租赁费：4000×7/30=933.33（房屋租金为4000元/月）
⑵车辆折旧、维修、使用或租赁费：500000×10%×7/365=959（按照3台车，总价值50万，年折旧10%计算）
⑶其它办公设备折旧、维修费：50000×15%×7/365=143.84 (办公设备总价值5万元，按照8%折旧率计算)
⑷实验检测仪器、设备租赁费：根据实际需要计算。
3、低值易耗品购置费：180
4、公司的管理人员的工资总额：3000×3×7/30=2100
5、公司的管理人员的奖金总额：50000×3%=1500（按照一般项目节能评估合同额50000元计算）
6、公司的水电、物业费：350（按照正常月份1500元/月计算）
7、财产保险费（包括管理人员用车辆保险等费用）：180
8、工会经费：(2636.67+1516.67+2100) ×2%×7/30=29.18（按照有关部门的规定每人每月工资2%收取）
9、员工教育、培训经费：200×10×7/30=466.67(公司按照每人每月200元的标准投入，计10人)
10、合计：6662.02
三、不可预见费用:
1、由于工作量额外增加而导致的咨询专家酬金的增加：
2、由于通货膨胀引起成本费用的增加：
3、由于汇率波动而引起的成本费用的增加：
4、由于咨询专家中途调换引起额外费用，致使成本费用增加：
5、由于变动引起的费用增加：
通常取以上一、二项费用之和的5％～15％。这里取中间值10%，计算结果为：（11684.22+15062.30）×10%=2674.65
四、利润：
合理利润为以上一、二、三项之和的15%～20%，这里取中间值17.5%,计算得出利润值为：（11684.22+15062.30+2674.65）×17.5%=51.45
五 、税金总额：1902.21+1076.54=2978.75
1、营业税、印花税、城建税、教育附加费：
（11684.22+15062.30+2674.65+51.45）*5.5%=1902.21
2、所得税：（51.45-1902.21）*33%=1076.54
六、总价：
11684.22+15062.30+2674.65+51.45+1902.21+1076.54=375.37下载本文
