安全生产事关生命财产安全, 事关企业发展和社会稳定,为健全落实公司全员安全生产责任制，特制定公示制度。
1、贯彻“安全第一,预防为主，综合治理”方针,进一步认真落实安全生产责任制,结合公司的实际, 根据不同时期的安全生产工作状况, 搞好公司安全生产情况公示, 强化各部门对安全生产的监督作用。
2、要在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示
3、公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
4、自觉接受职工监督，广泛听取职工意见，不断改进完善全员安全生产责任制。
5、对公司开展各项安全专项维护、安全生产大检查工作以及上级部门要求督办的安全 生产工作情况进行公示。
6、公示情况以会议、文件、通告、微信、OA办公系统、公告栏方式公布。各部门应及时将公示内容告知不便接收人员。
7、 各级人员对公示内容有异议的可通过微信、OA办公系统、邮箱、电话、书面等形式反馈。
安全生产责任制培训制度
为健全落实公司全员安全生产责任制，特制定安全生产责任制培训制度。
1、要将全员安全生产责任制教育培训纳入安全生产年度培训计划；
2、针对不同层级管理人员、不同岗位操作人员，特别是新工人和轮换岗位人员，精心设计培训内容，组织开展有针对性的安全生产责任制培训，使全体员工了解没一项职责内涵，熟记责任制内容，不断强化员工的安全意识，培养良好的安全习惯；
3、对新工人和轮换岗位工人，可采取以老带新的形式，安排责任心强、实践经验丰富的老工人指导督促其履行岗位安全生产职责；
4、要将安全生产责任制培训记录和考核结果记入每个人的教育培训档案。
安全生产责任制跟踪检查制度
为了及时了解和掌握各安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然，使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订安全生产责任制跟踪检查制度。
定期组织安全检查，对检查出的问题应当立即整改；不能立即整改的，应当制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。
结合公司实际情况，制作安全生产检查记录表。
检查内容：
1、设备、设施是否处于安全运行状态；
2、从业人员在工作中是否严格遵守操作规程；
3、从业人员是否正确佩带和熟练使用劳保防护用品；
4、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；
5、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；
6、是否有危险源存在，危险源是否处于可控状态；
7、... ...
每月至少组织一次安全检查，检查出的隐患限期整改或现场落实整改，并作好记录备案和网络申报至辽宁省隐患排查治理系统。因条件限期整改的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。
●安全检查由公司总经理组织。
●按照安全生产检查记录表内各项检查内容进行检查。
●填写记录表并存档
●对检查出的问题和隐患，立即或限期整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究相应负责人的责任。
跟踪检查要求：
1、各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、严肃认真的原则。
2、安全生产工作情况汇报的形式和内容
公司各部门和各车间发生如下事件时的请示和汇报：
人身、设备等事故的报告；
设备异常情况报告；
设备检修即时报告；
生产事故即时上报；
其它重要事件的请示和报告。
3、安全生产汇报工作要求：
对于人身、设备等事故的报告可直接反映给相应部门负责人，由部门负责人视事故情节严重程度进行逐一上报；
设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况应当报告；
当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、检修、事故抢修时应当汇报；
公司各部门各车间安全生产汇报负责人为相应部门和相应车间的车间主任。
对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的各部门和各车间，视情节轻重给予通报批评和处罚。
存在的问题要及时纠正。
4、要通过安全生产早会、周例会等形式，以及安全生产日常检查等方式，加强对岗位安全生产责任制执行情况的跟踪检查并通报检查结果。
