为满足公司发展需要，公司采用内部员工推荐奖励机制，有助于公司充分利用一切招募资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘的及时性与匹配度。
一、奖励对象：公司全体员工（人事除外）
二、奖励策略：
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人员；
2、被介绍人在公司通过面试且工作满一个月后，给予介绍人30%的奖励金；满两个月再给予介绍人30%的奖励金；被介绍人在公司工作满三个月且通过试用期考核的，给予介绍人剩余40%的奖励金；
3、推荐的应届毕业生不参与奖励；
4、奖励金随同次月工资发放到介绍人工资卡内。
三、公司需要岗位大致要求及奖励金：
四、推荐流程
1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，具体福利待遇可至公司面谈；
2、被介绍人达到奖励条件后，介绍人在人事部填写《内部推荐奖励申请表》。
望全体员工发挥个人人脉优势，积极推荐，为公司发展贡献一分力量!
人事部
2021年8月20日下载本文
