填表日期： 年 月 日
| 姓 名 | 部 门 | |||
| 专 业 | 指导师傅 | |||
| 轮训期 | 年 月 日— 年 月 日 | |||
| 1、您认为该员工工作的领会能力如何？ □很好 □较好 □一般 □不太好 | ||||
| 2、您认为该员工对待工作的态度如何？ □很主动 □主动 □不太主动 □被动 | ||||
| 3、您认为该员工在工作中遵守纪律的情况如何？ □很遵守 □遵守 □一般 □不太遵守 | ||||
| 4、您认为该员工属于什么类型的性格？ □外向型 □中性型 □内向型 □孤僻型 | ||||
| 5、您认为该员工的人际沟通能力如何？（上下级、同事之间的沟通） □很好 □较好 □一般 □不太好 | ||||
| 6、您认为该员工的表达能力如何？ ⑴语言表达：□很好 □较好 □一般 □不太好 ⑵文字表达：□很好 □较好 □一般 □不太好 | ||||
| 7、请您对该员工作一个简要的评价（建议包括工作突出、不足、改进等内容方面）。 | ||||
| 所在部门审核 （意见） | 负责人签名： 日期： 年 月 日 | |||
| 政工人事部 （意见） | 负责人签名： 日期： 年 月 日 | |||
