工作分析调查问卷（附件1.3）

注：本调查问卷由员工本人填写，交上级主管、部门负责人签署意见，统一由部门负责人汇总到苏张平小姐后转慧泉顾问组。

请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量。

选择题类，请于选定项字母或括号前打勾。

1、本职位所需教育程度  C

A 初中（含）以下   B 高中职技      C 大专     D 本科      E 研究生以上

2、本职位所需英语程度要求 C

A 不须           B 书面沟通            C 书面及口语略通      D 精通

3、本职位所需汉语表达能力  C

A 不限           B 普通话口头能力强    C 书面及口头强        D 极强的文字功底

4、本职位所需户籍所在地   B

A 本地户口       B 不限

5、本职位所需同类岗位的工作经验   D

A  6个月以下      B  6个月--2年           C  2年--5年             D  5年以上

6、新手最少需要多少时间才能胜任本职工作？ B

A  3个月以下    B  3个月—6个月   C  6个月--2年   D  2年---5年    E  5年以上

7、本职位应用哪种设备（      D                 ），设备、工具、仪器需要的应用能力。

A 搬运           B 操作                C 操作及维修          D 软硬件设计

8、本职位对设备、工具、仪器的责任  B

A 不易损失                   B 有时损失需一般防范

C 容易损失需密切防范         D 难免损失需严加防范

9、本职位对材料、在制品、成本的责任  A

A 不易损坏                   B有时损坏需一般防范

C 容易损坏需密切防范         D 难免损坏需严加防范

10、本职位直接督导范围（人数） C

A  0           B 1-4           C 5-10           D 11-20           E 21人以上  

11、职位间接督导范围（人数）B

A 0           B 1-20          C 20-100         D 101-300         E 301人以上

12、本职位管理工作中的责任及能力应达到的程度（管理人员回答）C

A 要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标。

B 要能很快熟悉新接受的工作，排定计划。

C 要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标。

D 要能有效分配组织资源，做出最佳激励，确保员工与公司的最大利益。

13、本工作所需的行政专业能力 C

A 例行性、重复性工作。                      B 例行性工作，偶尔需要个案处理。

C 需要依经验改进新技巧解决复杂问题。        D 需要调查分析研究解决问题。

14、本工作的责任  C

A 按上级指示工作，上级对结果负责。

B 根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作。

C 安排计划，分析结果决策可能与上级协商。

D 有下属单位，需要制定公司目标和。

15、本工作职能对公司的影响范围 C

A 例行性工作，如果出错容易发现，错误对公司基本无影响。

B 有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害。

C 职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力。

D 负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位。

16、本工作所需的人际关系能力 B

A 普通技巧          B 良好技巧           C 高度技巧

17、所需体力及感官能力 C

A 不限       B 体力强       C 敏捷而有力       D 身体素质强且五官感知力强 

18、所需资料处理能力 D

A 传递        B记录整理及传递 

C 依据常规做相关的技术性改进            D 需调研分析、评估与创新

19、所需领导力 C

A 无需          B 一般           C 较强           D 极强

20、所需计划力 D

A 无需          B 一般           C 较强           D 极强

21、所需创新力 C

A 无需          B 一般           C 较强           D 极强

22、所需掌握事物能力 C

A 不需       B经过长时间可掌握       C 很快能掌握       D 一接触就掌握

23列出您的工作中常发生的关键事件，发生频率，及每次的持续时间。

关键事件                    发生频率            持续时间/次

24、说明您的服务对象或客户是谁？工作中需要和哪些部门、哪些人合作？频率怎样？

服务对象/客户                需合作部门/人                频率

各部门主管及职员                   各个部门               经常

 各客户及供应商                                           经常

税务局  银行 报关行  村委机构                             不定期  月初较多

25、您的工作还需要哪些特长？需要什么证照？

   会计专业知识扎实   电脑熟练   主管一般要求会计师职称 

26、请描述您的工作地点及工作环境。

工作地点：□ 办公室   √□ 80%室内    □ 60%室外    □ 60%出差   □ 常年出差

工作环境：

温度：□40度以上 □30-40度 √□20-30度 □10-20度 □10度以下

光线：□明亮√□一般□较暗□漆黑

卫生：□清洁√□基本清洁□一般□较脏□很脏

危险：□无√□基本无危险□比较危险□非常危险

空气：□清新√□普通□较差□极差

其他：

27、您的工作有哪些决策责任（说明您要做哪些决定，及决定会产生哪些影响）？

决策责任：

1. 规范财务内部工作, 加强应收及资金流向管理.如实地反映企业财务状况.

2. 加强财务监管职能, 对不合理之流程加以改正, 特别要加强物料采购、费用报销、物料领用流程。

3．制定成本流程及成立成本会计职能，公司以后要进一步加强成本控制，为以后厂领导及各部门负责人要实行KPI绩效考核提供数据支持。

4．加强财务分析，转变财务观念，由财务会计走上管理会计方向。 

决策影响：

28、您还有其他需要表达的吗？

感谢您认真阅读本问卷！祝您工作顺利！下载本文