公司各部室：
为进一步加强领导干部的安全包保工作，落实安全责任，提高公司的安全管理水平，确保公司各项生产经营目标的全面完成。现就进一步加强公司领导干部安全包保的有关事宜通知如下：
一、包保时间
2011年11月1日----2012年12月30日
二、包保区域划分
| 公司领导 | 包保项目 |
| 左友堂 | 租赁煤场 |
| 苏建敏 | 租赁车队 |
1、及时传达上级及公司有关安全生产工作的指示精神并监督、检查贯彻落实情况。
2、检查生产法律、法规、规范、公司各项管理制度、工作标准的落实情况。
3、了解、掌握职工的思想动态，解决职工的思想问题，稳定职工队伍。
4、指导包保部室认真开展安全生产基层和基础建设，建立、健全安全管理机构；完善各级、各类人员安全生产责任制和岗位责任制等管理制度，不断提高基层和基础的管理水平。
5、 每月至少参加两次包保部室的安全活动，每月至少对包保部室进行两次安全检查，指导包保部室的各项工作，协助解决安全生产工作中存在的问题。
四、包保领导的权利
1、对违章作业、违规违纪人员可直接给予处分。
2、对违章指挥、玩忽职守、不负责任造成严重后果的包保部门负责人，可直接撤职。
3、对存在重大安全隐患的生产装置，可立即书面建议公司予以停产整改。
4、对工作不力、班子不团结、责任制不落实、影响工作进度和质量的领导干部，可建议公司进行调整。
五、工作要求
1、认清形势，切实提高对抓好安全工作重要性的认识
安全工作，事关广大职工的根本利益，关系到公司改革发展稳定大局。各部室及各级党员领导干部要进一步增强做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感，把安全工作作为压倒一切的中心工作和首要任务，始终保持清醒的头脑，克服麻痹、松懈思想和厌战情绪，强化责任落实，为公司各项生产经营目标的全面实现营造良好的安全氛围。
2、转变作风，狠抓落实
公司各部室负责人要切实转变工作作风，树立表率作用，深入基层、了解实情。针对包保项目安全工作中的薄弱环节，组织制定强有力的防范措施，切实做好隐患的排查和治理工作，加大对危险区域、危险人员、重点部位、关键装置的安全防范，狠抓落实，坚决防止重特大事故的发生
3、严格干部请、销假制度
公司各级领导干部因事确需外出的，必须严格履行请假、销假手续，否则，将严肃追究责任。
六、奖惩
1、凡包保部室发生重伤及重伤以上伤亡事故、二级及二级以上非伤亡事故的，除追究事故单位主要领导的责任外，同时追究包保该部室负责人的责任。
2、外出未办理请假审批手续的，一次扣0.5分。
二〇一一 年十一月一日
主题词：安全 领导 包保 通知
郑州国龙矿业有限公司综合办公室 2011年11月1日印发
校对：张秋娟 共印：4份.
郑州国龙矿业有限公司领导干部安全包保责任制登记台帐
国龙矿业租赁煤场安全包保责任人为左友堂经理，负责督导租赁煤场安全督导工作。
| 项目 | 月份 | 安全督导内容 |
| 租赁煤场 | 2011年11月5日 | |
| 2011年11月26日 | ||
| 租赁煤场 | 2011年12月5日 | |
| 2011年12月26日 | ||
| 租赁煤场 | 2012年1月5日 | |
| 2012年1月26日 | ||
| 租赁煤场 | 2012年2月5日 | |
| 2012年2月26日 | ||
| 租赁煤场 | 2012年3月5日 | |
| 2012年3月26日 | ||
| 租赁煤场 | 2012年4月5日 | |
| 2012年4月26日 |
国龙矿业物流运输车辆安全包保责任人为苏建敏经理助理，负责督导物流运输车辆安全督导工作。
| 项目 | 月份 | 安全督导内容 |
| 运输车辆 | 2012年5月5日 | |
| 2012年5月26日 | ||
| 运输车辆 | 2012年6月5日 | |
| 2012年6月26日 | ||
| 运输车辆 | 2012年7月5日 | |
| 2012年7月26日 | ||
| 运输车辆 | 2012年8月5日 | |
| 2012年8月26日 | ||
| 运输车辆 | 2012年9月5日 | |
| 2012年9月26日 | ||
| 运输车辆 | 2012年10月5日 | |
| 2012年10月26日 |
