宝 鸡 市 第 一 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司
员工职业规划书
（_________年度新员工）
姓 名: ___________________________
填表日期： 年 月 日
填写指导：
1.本表格在新员工与主管领导充分沟通后填写。填写表格的目的是帮助老员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。
2.“已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。
3.“目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，此技能有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情感能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。
4.“其他单位工作简介”栏填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥、是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识/技能等）填写满意和不满意的方面。
5.“你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业锚，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。
6.“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力，和工作以外的兴趣爱好。
7.“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）”指管理、技术、业务三条晋升通道或三者的组合。“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指五年以上。
员工职业规划表（2013年）
| 姓名：__________ | 性别：______ | 出生年月：____________ | 政治面貌：______________ | ||||
| 入职时间：_____年__月__日 | 血型： | 期待岗位： | 期望薪金：___________元/月 | ||||
| 教育状况 | 学历：____________ | 毕业时间：____年____月 | 毕业学校：______________ | ||||
| 所学过的专业课程： | |||||||
| 参加过的培训 （简写时间、地点、内容、培训收获） | 1. | ||||||
| 2． | |||||||
| 3． | |||||||
| 目前具备的技能/获得岗位技能证书 | 技能证书名字 | 发证时间、发证单位 | |||||
| 1. | |||||||
| 2. | |||||||
| 3. | |||||||
| 你认为自己最重要的三种需要是：（在下面的方框中打“√”） | |||||||
| □弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 □ □稳定 □休闲 □和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造 | |||||||
| 请详细介绍一下自己的性格、兴趣、专长，便于公司更好分配发挥您的潜能（150字以上） 你的性格类型是： □完美型：细致，敏感，悲观 □力量型：坚定，果断，自负 □活泼型：活泼，热情，多变 □和平型：平稳，随和，寡言 | |||||||
结合自己的需要和专长，选择你感兴趣的工作类型，请详细介绍一下原因（100字以上）
| □施工管理 □工程技术 □项目经营 □____________（你所喜好） |
| 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想（300字以上） |
| 短期1-3年： 中期3-5年： 长期≥5年： |
| 请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）、需要公司什么方面的具体帮助（200字以上） |
