随着市场发生深刻、持久而多元的变化,特导公司经过科学分析、综合研判、顺势有为,计划在内蒙古包头建设架空导线加工基地。建成后,产品种类更齐全、产品附加值更高、产业布局更合理、企业经营力更强,将有效的提升企业的发展力,保持企业又好又快的发展。
一、项目概况
总投资2.5个亿,土地面积100亩,一期规划架空导线年产能50000吨,主要是现有设备的产业转移;二期规划架空导线年产能50000吨。规划总人数250人(其中一期153人)。
厂房建设布局综合考虑智能化、信息化、精益化,采用单丝运输采用地链式,铝单丝采用柔性生产、自动上下盘,所有实物流采用自动化一站式运输,生产过程信息流充分采用信息化手段,用精益的思想设计厂区的布局。
二、厂区规划
规划土地面积150亩,建筑面积***平方米。生产区规划三个厂房,厂房总面积27000平方米(一期2个厂房18000平方米)。生活办公区规划办公楼四层,办公楼占地面积15000平方米【一楼:实验室、超市、食堂、接待室、羽毛球场地、展厅、培训室;生产、质量、设备办公室;二楼:采购、市场、技术、行政人资、生产副总、总工程师、营销副总办公室;三楼:总经理办公室、财务部、健身房、会议室;四楼:娱乐室(乒乓球、桌球、音乐茶座等)
露天货场9000平方米,停车场9000平方米,篮球场6000平方米,规划主通道30米宽,其中马路宽20米,绿化带宽5米。厂区规划园林景观面积9000平方米。厂区平面图见附件一。
三、产能规划及设备配置
一期规划年产能5万吨,主要生产设备是把七都的7台高速铝拉、6台框绞、2台管绞、3台时效炉、3台复绕机等设备拆迁过去,增加成品过线机1台。
二期规划年产能5万吨,计划投资生产6台框绞(其中4台54盘、2台84盘,合肥神马设备、左右手机)、1台同心绞(进口/国产)、4台叉绞、9台拉丝(参考上海鸿得利的配置,自动上下盘)。物流运输充分利用地链、AGV小车等,生产过程推行简易自动化、信息化,实现设备、生产、质量、技术无纸化、自动化、协同化、可视化,按照精益化设计,围绕安全、实用、方便、快捷、美观科学规划。打造一个流、推行JIT,完善柔性化生产。
规划一期实验设备满足出厂检验的要求项目,新增/转移机械性能试验设备拉力机3台,扭转设备1台,电气性能设备电桥2台、老化箱2台以及称量、测量设备若干等。
二期主要实验设备在原有的检测设备基础上,扩大产能同比增加检验能力,主要增加在线检测设备,实现实时、自动检测。
生产检测设备详见设备清单(附件二)
四、人员规划
计划从七都分流四分之一人员到新建基地工作,原则是意向型和中西部籍。采购、财务、行政人资计划从七都公司培养或抽调,技术、质量、设备、生产管理/技术人员从行业招聘,生产一线人员机长从行业招聘或七都公司分流,普工原则本地招聘。从高校招聘技术/管理人员,从技校、职高等招一线操作人员,作为人才梯队培养。
生产一线员工按照行业标配,拉丝2人/台,绞线1-5人/台,实行两班制,跟生产的执行两班制(如:质检、仓管、机修等)
管理人员和办公室人员08:00-17:00,中午12:00-13:00休息1个小时。
一期人员规划配置如下表:
| 序号 | 部门 | 管理岗位 | 非管理岗位 | 备注 |
| 1 | 行政人资 | 1 | 4 | |
| 2 | 财务 | 1 | 4 | |
| 3 | 市场/服务 | 2 | 5 | |
| 4 | 生产 | 3 | 90 | |
| 5 | 采购 | 1 | 1 | |
| 6 | 技术 | 1 | 2 | |
| 7 | 设备 | 1 | 8 | |
| 8 | 质量 | 3 | 6 | |
| 9 | 物流仓储 | 3 | 17 | |
| 10 | 安保 | 1 | 4 | |
| 合计 | 17 | 141 | ||
| 说明:高层管理人员,由七都高层兼职 | ||||
五、薪资福利等
1、主体薪资结构
薪资按照行业平均*1.2设计,生产工人以计件工资为基础,考虑时工和保底,走综合工时,月上班28天满勤;职能部门60%基本工资+40%绩效工资,跟一线的28天满勤,非一线的月26天满勤;基层技术/管理50%基本工资+30%绩效工资+20%利润考核,月26天满勤;中层管理50%基本工资+20%绩效工资+20%利润考核+10%创新奖励
2、住宿标准:
| 经理级 | 主任级 | 主管/工段级/工程师 | 技术员/专员/机长 | 普工 | |
| 房间类型 | 2室2厅1卫 | 1室1厅1卫 | 标单 | 标双 | 4人间 |
| 住宿人数 | 1 | 1 | 1 | 2 | 4 |
| 配置 | 电视、网线、空调、洗衣机、冰箱等 | 电视、网线、空调、洗衣机等 | 电视、网线、空调等 | 电视、空调、免费无线网 | 电视、空调、免费无线网 |
| 说明:长期居住的高管,以花园式小区,≤140平米,3室2厅1卫为准,实报实销。 | |||||
高层管理原则上自驾,公司一次性车补15万元,报销油费;经理级报销油费1000元/月,主任级报销油费500元/月。
其他员工公司安排上下班班车,按上班时间接送。
4、其它
员工依法享有法律规定的年休假、婚丧假、探亲假;
生日、重要节假日发放礼金等福利
按法律缴纳五险一金
包吃住(水电自理))
春节按照级别报销来往路费等
年度旅游。
五、三化规划
一期规划主要是调整布局,优化实物流,集成信息化,围绕安全性可靠、提质增效、节能降耗、降低劳动强度、改善环境等方面
二期规划充分利用现代化的工具和手段,打造安全、高效、智能、绿色、个性的现代化工厂。
六、国际化规划
紧跟国家“一带一路”战略, 充分依靠欧亚桥的黄金纽带作用,积极开拓欧洲市场;整合国内和俄罗斯等国资源,坚持优势互补、走差异化路线,提高产品市场竞争力。
七、内蒙古新基地和七都产业基地协同
依托地缘、资源优势,新基地主要辐射京广线以西、黄河以北地区,出口欧洲。七都产业基地主要辐射华东地区,再加上山东OEM、四川OEM,初步实现了国内布局的优化,降低生产成本和运输成本,提升公司的竞争能力。国外市场充分利用陆路和水路两大运输,优势互补,双轮驱动,为开拓国际市场提供基础性保障。
产品研发主要在七都产业基地,打造高端、环保、节能的铝材和特种导线研发生产基地,内蒙古新基地进行成果转化,研发延伸、低本高质,提升企业的盈利能力。
八、项目推进计划表
一、立项、项目评估、项目报批(2017.8.1~2017.11.30)
主要是调研、可研性报告,项目论证、报批,成立项目组,制定项目推进计划。
二、项目搬迁的设计规划(2017.12.1~2018.2.28)
结合七都产业基地搬迁设备,进行设备的测绘,系统的规划内蒙古基地的厂区布局、设备布局、风水电气、基建(兼)/设备人员到位等,实现微缝对接。
三、新基地施工建设(2018.3.1~2018.8.31)
厂区建设、生活设施建设、设备基础建设、物资储存的建设、安保设施的建设、风水电气的建设、生产/设备负责人、行政人资负责人到位、安保人员到岗等。
四、设备搬迁(2018.9.1~2018.10.31)
七都设备拆、设备运输、到货物资的保管、设备的安装,采购负责人、机电修、拉丝绞线的核心机长到位、企业资质的申办准备。
五、设备的优化、定型,确认(2018.11.1~2018.11.15)
主要是设备安装后的微调、优化,风水电气的敷设,各项的校对、确认,开始浇灌、调试的主辅材料/工量器具等。
六、设备的调试(2018.11.16~2018.11.30)
“三通”、设备的空载运行、产品调试标准、产品的半/满调试。技术/质量负责人到位,办公室建设、核心机长、维修工等招聘
七、小批量试产(2018.12.1~2018.12.31)
产品的工艺、检验标准,生产的过程控制表单、“三大规程”的编制、机台工量器具标配、主辅材料、常用备件等采购,产品鉴定/生产许可证申办,物流仓储负责人、财务负责人到位。
八、量产(2019.1.1~2019.3.1)
制度流程、经营运行机制建设,体系的建设,市场/服务人员到位。
具体推进计划详见推进计划表(附件三)下载本文