| 奖惩人姓名 | 工号 | 岗位 | 部门 | ||||||
| 奖惩事实说明：
提报人： | |||||||||
| 人事单位调查结果说明：
人事单位： | |||||||||
| 奖惩结论： 人事主管： | |||||||||
| 总经理意见： | 行政部门意见： | 单位主管意见： | |||||||
| 奖惩人姓名 | 工号 | 岗位 | 部门 | |||||||||||
| 奖惩原因 | ||||||||||||||
| 奖惩决定 | ||||||||||||||
| 奖惩类别 | 罚 | 奖 | ||||||||||||
| 警告 | 记小过 | 记大过 | 解除劳动合同 | 嘉奖 | 记小功 | 记大功 | ||||||||
| 建议类别“√” | ||||||||||||||
| 考核奖罚（分） | ||||||||||||||
| 工资奖罚（元） | ||||||||||||||
| 备注：若再次违规，将给予加重处分，特此告知。 威伦集团人事部 | ||||||||||||||
| 奖惩人姓名 | 工号 | 岗位 | 部门 | |||||||||||
| 奖惩原因 | ||||||||||||||
| 奖惩决定 | ||||||||||||||
| 奖惩类别 | 罚 | 奖 | ||||||||||||
| 警告 | 记小过 | 记大过 | 解除劳动合同 | 嘉奖 | 记小功 | 记大功 | ||||||||
| 建议类别“√” | ||||||||||||||
| 考核奖罚（分） | ||||||||||||||
| 工资奖罚（元） | ||||||||||||||
| 备注：若再次违规，将给予加重处分，特此告知。 威伦集团人事部 | ||||||||||||||
