今天乔布简历的小编就带大家具体看看新媒体运营面试题，新媒体运营面试问题。
关键词：新媒体运营面试题，新媒体运营面试问题
下面是小编整理的一些关于新媒体运营的面试问题。
选择题如下：
1.对于网络用语“你造吗？”的意思下列哪一个选项是对的？
a.你做的吗？ b.你知道吗？ c.你烦躁吗？
2.奶茶妹妹和电商圈哪位大佬有闹过绯闻？
a.马云 b.陈欧 c.刘强东
3. 今年4月11日，兰州自来水苯超标是由什么原因引起的？
a.石化管道泄漏 b.化工厂排污水 c.实验室偷排废料
a.纯文本 b.纯图片 c.图文 d.视频 e.以上都有
a.veggieg b.vegieg c.一号立井 d.一号横井
7.我们爱讲冷笑话的吉祥物是？
a.冷狗 b.冷猫 c.冷兔 d.冷熊
8.加v用户的v代表什么意思？
a.vip，表示该用户是重要人物 b.victory，表示这人胜利了 c.vegetables，表示他是菜鸟 d.verification，表示这人是实名用户
10.“你要不要这么萌啊？”中的“萌”意思是？
a.发芽 b.发疯 c.可爱 d.可恨
10.据说在每一个互联网公司里，都有一个____。
a.扫地老大爷 b.拖地老大爷 c.扫地老太太 d.拖地老太太
问答题如下：
希望这些信息对于找工作中想要选择新媒体运营的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利哦~
新媒体运营面试题_新媒体运营面试问题
选择题
1.网络用语“你造吗？”的意思下列哪一个是对的？
a.你做的吗？ b.你知道吗？ c.你烦躁吗？
2.奶茶妹妹和电商圈哪位大佬闹过绯闻？
a.马云 b.陈欧 c.刘强东
3. 今年4月11日，兰州自来水苯超标是由什么原因引起的？
a.石化管道泄漏 b.化工厂排污水 c.实验室偷排废料
a.纯文本 b.纯图片 c.图文 d.视频 e.以上都有
二、问答题
选择题
a.veggieg b.vegieg c.一号立井 d.一号横井 2.任志强@最多的人是？
a.王石 b.潘石屹 c.郭敬明 d.宋丹丹
3.我们爱讲冷笑话的吉祥物是？
a.冷狗 b.冷猫 c.冷兔 d.冷熊
4.加v用户的v代表什么意思？
a.vip，表示该用户是重要人物 b.victory，表示这人胜利了
c.vegetables，表示他是菜鸟 d.verification，表示这人是实名用户
a.给残酷社会的恶意短信 b.给残酷社会的善意短信
c.给善意社会的残酷短信 d.给善意社会的冷酷短信
a.可乐 b.拉菲 c.拉芳 d.咖啡
a.芮成钢 b.郭德纲 c.宋祖德 d.宋英杰
a.马化腾 b.马师傅 c.马伯庸 d.马叔庸
9.“你要不要这么萌啊？”中的“萌”意思是？
a.发芽 b.发疯 c.可爱 d.可恨
10.据说在每一个互联网公司里，都有一个____。
a.扫地老大爷 b.拖地老大爷 c.扫地老太太 d.拖地老太太
a.随手拍 b.随口唱 c.随便看 d.随便摸
a.郑大世 b.郑秀文 c.郑成功 d.郑渊洁
填空题
1.各位亲友，各位同事，我放弃一切，和助，祝大家幸福！
2.姚晨离婚了，我再也不相信了。
3.过马路的时候遇上红灯了，朋友意欲前行，我叫住他：“灯，”朋友回过头来鄙夷地对我说：“就你有英特尔啊！”
4.“当你40岁时，没有身家不要来见我，也别说是我学生———这是我对研究生的要求……”
5.“老板，给我一盘盐焗鸡，不要放”
6.南京话中最富含哲学意味的一句话：
7.老夫聊发少年狂，治肾亏，不含糖。锦帽貂裘，千骑用康王。为报倾城随太守，三百年，九芝堂。酒酣胸胆尚开张，西瓜霜，喜之郎。持节云中，三金葡萄糖。会挽雕弓如满月，西北望， 。
8.宅若久时，呆到深处自然萌。
9.三月内，九月更加肥！十月相亲累，十一月没人陪，十二月无三围，一月更悲催，二月不知谁。
10.皇上，您还记得当年篇三：新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责：
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练ps、网络技术；有计算机基础；
（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
一、招聘对象
工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名
咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名
二、招聘条件
助理：
1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；
2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；
3．有较强的组织管理能力和团队协作精神；
4. 有高度的责任心和工作热情；
5. 有端正的工作态度；
6．熟练掌握办公自动化；
7. 同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。
咨询师：
1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；
2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导；
3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。
三、招募程序
1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。
2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。
3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。
咨询师助理职位描述：
一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料归档；
二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据统计；
三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外出洽谈业务；
四、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁；
五、网站的日常维护更新，擅长撰写心理咨询相关文章及案例。
咨询师助理职位要求：
一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长；
二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务；
三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊；
四、文笔佳，熟练办公软件的操作；
五、 中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力；
六、能够接受周末上班和调休。
心理健康教育咨询中心学生助理招聘
心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区14级学生招聘3名新位助理。具体情况如下：
工作内容：处理办公室日常事务,举办中心品牌活动.
应聘条件：
（1）面向14级学生，整建制学院优先；
（2）家庭贫困者优先；
（3）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌；
（4）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正确处理学习与工作的关系；
（5）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。
关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知
各同学：
心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作也是同学参与情商实践，提升自我成长的重要工作平台。由于队伍补充的需要，现面向全校招聘心理咨询师助理5—10名，工作开始时间为2014-2015学年第二学期。
一 招聘要求
1.具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用心理学，社会工作等相关专业优先考虑；
2.拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历；
3.人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心，乐于奉献；
4.工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习；
5.勤工助学专业化团队不限家庭经济困难学生，但家庭经济困难优秀学生优先考虑；
二 工作内容
负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师工作，参与和协助心理健康教育中心情商特色活动展开。篇四：“企业新媒体运营专员”岗位分析(最终稿)
浙江财经大学东方学院岗
位分析大赛
题目：岗位分析报告
队名： 带你飞
2013年3月22日
目录
一、主报告.................................................................................................................... 2
1、应运而生的企业新媒体运营专员................................................................... 2
2、企业新媒体运营专员的工作内容：............................................................... 2
3、企业新媒体运营专员的素质要求：............................................................... 3
4、企业新媒体运营专员的发展前景................................................................... 3
5、企业新媒体运营专员的薪酬状况................................................................... 4
6、如何获得新媒体运营专员岗位....................................................................... 4
7、企业新媒体运营专员的职业规划路线图....................................................... 4
8、在职人员对大学生的建议............................................................................... 5
二、分析报告................................................................................................................ 6
1、问卷调查总结：............................................................................................... 6
1）、社会大众对新媒体使用情况的分析。.................................................. 6
2）、社会大众通过关注新媒体了解企业信息情况的分析.......................... 7
3）、社会大众看新媒体上宣传企业活动以及信息的态度的分析.............. 8
4）、关于新媒体对社会大众生活影响情况的分析...................................... 9
5）、社会大众使用校园内新媒体情况的分析.............................................. 9
6）、社会大众对新媒体未来期待的分析.................................................... 10
2、访谈过程总结................................................................................................. 11
1）、了解最新讯息—采访企业hr ............................................................. 11
2）、了解最专业建议—采访资深新媒体专业学者胡悦............................ 12
3）、了解最热的东大校内淘—采访东大新媒体第一人范朝志................ 12
三．结束语.................................................................................................................. 13
附录.............................................................................................................................. 14
附件一：............................................................................................................... 14
关于社会大众对新媒体以及新媒体运营专员岗位认知程度的调查问卷 14
附件二：............................................................................................................... 17
对资深新媒体专业胡悦老师的访谈记录.................................................... 17
附件三：............................................................................................................... 19
东大校内淘负责人——范朝志访谈记录.................................................... 19
附件四：............................................................................................................... 21
对杭州当贝网络科技有限责任公司hr的访谈记录 ................................ 21
附件五：............................................................................................................... 23
各大新媒体公司对新媒体运营专员的招聘要求........................................ 23
关于企业新媒体运营专员的岗位分析报告
--主报告
一、简要概述
2、企业新媒体运营专员的工作内容：
1）网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；
5） 与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。
6） 定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人
2）本科及以上及以上学历。
3）有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机。
4）注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神。
5）具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
6）勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项。
7）具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营 , 思维清晰而有条理。
8）具备良好的职业素质和敬业精神。
4、企业新媒体运营专员的发展前景
新媒体运营专员是伴随着互联网等一系列大众传媒的诞生而孕育而生的，随着互联网技术的推进以及大众传媒进一步“强制”的进入我们的生活，我们看到越来越多此类职位的空缺，而招聘的主要对象就是我们这些初出茅庐的大学生。根据不完全统计，仅2014年2月，各大招聘网站挂出的关于新媒体运营专员此类岗位招聘的信息就有3000余条，平均每日有100余条的招聘信息挂网，而职位的大量空缺从而也让更多的人才得以加入门户（新媒体）运营这个岗位。基于互联网的平台来说，在2007年，互联网就达到了400亿元的规模，而移动设备领域更是达到了700多亿的规模，这两个终端作为新媒体的主要组成部分，分别
以每年40%和23%的速度飞速增长；2009年，中国成立了“新媒体专项基金”，大力推进新媒体的发展。国家的支持和科学技术的发展为新媒体领域创造了数以万计的就业机会，而企业也大多愿意为这一部分培训费的用买单，其原因是：企业的发展离不开媒体，而媒体需要杰出并且专业的运营者。
5、企业新媒体运营专员的薪酬状况
新媒体运营专员的工资薪酬2000元至10000不等，也不乏有出15-20万一年薪酬的公司。据调查我们可以了解到在网上挂名的招聘单位，在招新媒体运营专员的时候，在工资薪酬这一栏填写的基本上是“面议”。由此可见，对于这种新兴岗位的职工薪酬的弹性还是很大的。对于确实有才能的专业人才来说，企业新媒体运营专员确实是一个不错的选择。下载本文
