他一直把不断提高自己的政治思想素质放在首位，始终把学习作为拓宽工作思路，坚信只有勤于学习、努力实践、真正相信马克思主义的人，才能确立起科学的世界观，正确理解和执行党的路线、方针、，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定社会主义方向；才能在复杂的环境中把握形势，站稳立场，临难不退，临危不惧，勇往直前。在紧张的工作中，自觉坚持对党的路线、方针、、市场经济及十七大精神的认真学习和深入研究。不断加深对理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的理解，把自己的学习体会及时传递给办公室的相关人员，带动大家共同进步。尤其与自身工作联系紧密的业务知识，更是不遗余力、刻苦钻研，把自己学习所得不断用于指导工作实践，贯彻落实到工作始终。丰富的知识和良好的理论基础，使工作张弛有度、有条不紊，促进了工作效率的大提高。还经常通过互联网、报刊、书籍学习经济理论，了解时政新闻，学习先进地区的发展经验，不断汲取精髓，从理论上武装和提高自己，增强理论水平和科学驾驭工作的能力。并积极把先进经验转化成工作成果，带动科室同志学习，相互交流，取长补短，带动大家共同提高。
二、他重于自塑，坚持靠严谨作风完善自我
在日常工作、学习中，他坚持用党章要求和约束自己，不断加强党性修养和锻炼，积极改造客观世界。“是非明于学习，境界升于内省，名节源于修养，止于正气”。我始终坚持以党员的标准严格要求自己，时时检查、反思自己，努力加强党性锻炼和修养，培养良好的政治品德，不断用“讲学习、讲政治、讲正气”及“三个代表”的重要思想规范自己的言行，牢记党的宗旨，表里如一，旗帜鲜明，始终与上级路线、方针、保持一致。我在利益面前不动容，正确处理公与私、工作与名利、个人与组织的辩证关系，坚持廉洁自律、克已奉公，努力改造人生观、世界观、价值观，真正把党的事业放在首位，当公仆、做表率，秉持积极进取的生活态度，健康向上的生活情趣，豁达乐观的生活襟怀。
三、他乐于奉献，坚持靠勤恳工作体现自我
他视事业为生命，坚持勤政务实，廉洁奉公，不追求个人得失，无怨无悔地把全身心都投入到了工作之中。为了提高工作效率，调动全体员工的积极性，他根据实际制定出详实的岗位责任制及员工管理制度，并对收费区域和人员进行了调整，把水费任务与员工工资挂钩，使人人头上有任务、有指标。提出了“群众的满意就是我们永恒的追求”的服务宗旨和理念，号召全体收费员自力更生、艰苦奋斗，同舟共济，扎实做好本职工作。
为了做好营业收费工作，他几乎节假日没有休息过，天天早来晚走，经常工作到深夜，有时甚至通宵。科学安排，从不顾此失彼，使遂项工作都安排得井然有序，受到领导和同志们的一致好评。在日常工作中，他坚持虚心向老同志学习，坚持做到干一行、爱一行，积极进取，刻苦钻研，无私奉献。
在工作实践中总结出水费收缴的一些独到的经验，他将经验整理成册，经常将收费员集合起来，为他们讲解收费中一些问题的解决办法，与他们交流收费效果好的经验，并同收费员共同投入到工作实践中去。通过一系列的工作，充分调动了全体收费员的积极性，使公司水费收缴连续几年打破纪录屡创新高。水费收缴是企业的生命线，必须要有强硬的手段做保障。XX年，他带领稽查股重点打击水费偷逃、私接乱按、恶意欠费等问题。他身先士卒下地道、查管线、堵偷漏、催缴费。对待特种行业严查严管，对基建、街道洒水、植物绿化等临时用水严把收费关。加大宣传扩大影响，治理“混合水、人情水”，逐步形成“交水费光荣，不交水费可耻”的良好局面。一年下来，为公司挽回了巨额的经济损失，保证了水费收缴的准确性，确保了用水的合法性。由于工作落实到位，监管力度强，从而也堵塞了人情水之风。
四、他团结同志，自觉做到文明守纪
不说影响团结的活，不做影响团结的事。做到自省，自警、自励，不断改造自已的主观世界，努力转变思想和工作作风。服从领导，团结同志，自觉维护班子的整体形象。当好领导的参谋，履行好自已的职责，做到一身正气，两袖清风，堂堂正正做人，踏踏实实做事。严格要求自已，带头执行机关制度和工作纪律，不迟到不早退，处处用党员的标准严格要求自已，公平正义、诚信友爱。
在工作中，与同志之间总是推功揽过，从不因工作的多少、轻重而斤斤计较。对有困难的同志热情帮助，对同志和自身存在的问题，及时开展批评和自我批评。对各部门来的同志做到以礼相待、举止文明。积极与其它科室搞好配合，认真完成领导交办的各项任务。
五、他严于律己，争做合格的人民公仆
面对供水形势的严峻局面，他感到从未有过的责任和压力，但作为一名受到党培养多年的干部，我没有把个人的得失放在首位，而是想着怎样为分忧，为百姓民生服务。他始终严格按照一名党员干部“内强素质、外树形象”的要求，努力塑造自己政治坚定、业务精通、作风过硬、严守纪律的形象。不断提高贯彻党的路线、方针和的自觉性，在思想上、行动上与领导决策保持高度一致。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，努力从政治的高度观察、思考和处理问题。把“讲政治”作为第一要求，把提高政治素质作为自身建设的第一任务，做到不该说的话不说，不该做的事不做，严守秘密，一切行动听指挥。他十分珍惜自己的工作岗位，十分珍惜领导的信任，从不敢有丝毫懈怠和麻痹。
同志在实际工作中，原则性强，善于从大局出发，与同志们共谋发展；为人谦虚，不耻下问，经常向广大干部群众求教；学习刻苦，善于钻研，利用工作之余，潜心研究党的路线方针和业务工作知识；作风务实，重视实践，对领导交办事项能沉下身子抓落实；严于律己，作风过硬，在思想上、行动上始终与领导决策保持高度一致，扎实工作，认真履行职责，为我县经济发展，供水事业进步，做出了应有的贡献。由于工作业绩突出，XX年7月同志调任县水政水资源办公室任主任一职，负责单位的行政全面工作；协助管理水政监察大队日常工作；党支部副，协助抓好单位的党建、群团和文明单位建设工作。一年来，他在工作中能够认真贯彻落实县委、县的决策，紧紧围绕水务局中心工作，带领广大的干部、职工积极创造性地开展工作，开创了我县水政水资源工作新局面。
同志虽然是行政主要领导，但他善于做职工的思想政治工作，单位班子成员较多，共七人。在他的领导下，心顺气顺干劲足，相互间的团结配合协调都十分密切，从而保证了各项工作的顺利开展。
同志坚持把思想政治工作与经济工作和提高职工队伍整体素质紧密结合在一起。单位的集中、分散的理论学习，他都要坚持亲自备课、亲自讲。从党的路线、方针、到当前经济形势，从领导干部的责任、义务到每名职工的一言一行，从党的《章程》讲解到个人的行为学，他都可以由浅入深，由表及里地耐心讲解，使干部职工从内心里感到李主任的政治理论水平得益于他勤于学习、善于学习、能恰到好处地运用到实际工作中去。可以说他不愧为一个思想政治工作的行家里手。
同志一年来给大家的印象是：一是敬业精神特别强。他视水资办为家，工作起来不分昼夜、没有节假日和星期天，每项工作都抓的有始善终，不抓好不罢休。近两年，水资办新增30多人，虽然队伍状大了，力量增强了，但人员思想的波动，陈欠工资的压力随之而来，李主任客观的面对现实，积极拓展费源，使水资办的工作呈现生机和活力、职工的精神面貌焕然一新，完全是由于同志这种敬业精神的必然结果。
二是善于带班子，是个好班长。同志特别注重发现每个人的专长和特点，尤其是班子成员。水资办班子成员由七人组成，人多思想复杂是客观的，但是他能知人善任。注意关心别人、帮助别人，使别人从感情上贴近他，形成一个凝聚力和向心力。工作中他严于律己宽以待人，要求别人做到的他率先做好，单位的“八荣八耻”和“水资办职工纪律管理办法十条”都经专门会议讨论后定稿张贴上墙，以此来规范单位职工的言行，使水资办的整体形象越来越好。
三是工作思路宽、办法多、抓的实。同志善于动脑筋、想办法，在他认为没有过不去的山，没有淌不过去的河，没有克服不了的困难。在市场经济的大潮中，他是个弄潮儿。他善于研究党的路线、方针、，掌握时代脉搏，结合单位工作实际，确定自己工作的思路。从对上争取资金，到市进省一年争取资金几十万元，到单位的内部管理，从资金到制度、从干部到职工、从职工纪律到职工的整体素质提高，他都细无俱细去研究、去工作、去努力，使单位的各项工作都搞得有声有色，不论是行政工作，还是文明单位建设样样工作在全局的排序中均名列前茅，有几项工作都连续几年被省、市、县评为先进集体；个人工作也连续多年被县、市、省评为“先进个人”。
同志就是这样，以他高度的事业心和责任感，以他较高的政治素质和个人修养，凭他个人的聪明、才智和一颗朴实无华全心全意为人民服务的心，在为全县水资源管理工作兢兢业业、毫无怨言地工作着，他必将会把县水资源工作提向一个更好、更高的水平。
自来水公司作风建设自我分析材料
（一）学习方面：忙于业务工作，学习上只求过得去，不求过得硬。学习方面有待加强。
（二）联系群众方面：能够坚持党的群众路线，思想感情比较贴近人民群众，能积极为群众解决生活饮用水困难问题，在力所能及的范围内为民排忧解难。问题是现有的供水能力已不能满足城市居民生产、生活用水需求，应加快提高供水能力完善城市供水基础设施建设。
（三）转变作风方面：通过党员先进性教育活动的开展和为"推进罗江县新创业，实现新跨越"工作作风的整改，公司建立健全了首问责任制、限时办结制，增强了干部职工工作责任感，工作人员作风明显改变，为人民服务的意识明显提升，工作效率随之提高。问题是有极个别同志作风散漫，思想松懈，有迟到早退现象，需严加管理。
（四）强化廉洁自律意识方面：我们把学习《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》与企业廉政文化建设有机结合起来，加强对党员干部职工的廉洁自律教育。一是从思想上引导党员干部职工正确认识各种社会现象，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，教育党员干部"权为民所用，情为民所系、利为民所谋"，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作实际，更富有成效。进一步提高了党员职工廉洁自律的自觉性。
（五）坚持民主集中制方面：领导班子能够围绕"学习、团结、勤政、廉洁"四好标准，狠抓自身建设，坚持民主集中制原则，接受党组织、党员和群众的监督，增强了领导班子的凝聚力和号召力，提升了团结共事的合力。
（六）发扬艰苦奋斗精神方面：公司干部职工能保持、发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，促进了城市供水事业的快速发展，获得了一定的社会效益和较好的经济效益。问题是在成绩面前部分干部职工滋生了"小富即安、小进则满、自我感觉良好"的自满思想，这是我们推进科学发展，构建和谐罗江的观念障碍。
二、整改措施
（一）建立健全学习机制。通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确，建立健全严格的学习制度，营造浓厚的学习氛围，不断提高我们的理论水平和专业技术水平。把学习的体会和成果转化为构建和谐社会的能力。
（二）把为人民服务定位在方便群众、关心群众生活上，为增大日供水量，提高供水能力，满足县城规划区内居民生产、生活用水需求，要加快正在实施的取水工程建设。
（三）建立奖惩机制，坚持把干部职工作风建设作为对干部职工考核的重要内容。对那些作风扎实、成绩突出的予以奖励；对工作不认真，成效不明显，又不能严格要求自己干部职工，在进行及时帮促的同时，实行奖惩挂钩，以调动其积极性。
（四）坚持把廉政文化和企业文化有机结合起来，加强对党员干部职工的廉洁自律教育，进一步提高党员干部职工廉洁自律的自觉性。
（五）坚持民主集中制，造就既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅，那样一种生动活泼、团结共事的局面。
（六）自足本职岗位，积极主动有为，努力为实现县委提出的"凝心聚力、三年复兴；南接北扩、八年共荣"的奋斗目标作出贡献。
