| 《新员工关怀回访录》是公司与新员工之间交流的平台，在这里新员工可以站在客观的视角上，为公司的发展提出建议与措施；我们可以了解到各部门、岗位上新员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及新员工在各方面的需求；大家可以畅所欲言，因为这样我们才能共同建造更优质、更舒心的工作环境。公司才能为大家提供更切实的支持。为此，请大家拿起笔，用心说说你的新员工生活。 | ||
| 填表日期： | 岗位： | 入职日期： |
| 1、你对部门的工作环境满意吗？比如卫生、物料摆放、员工版报等方面？你认为理想的工作环境是怎样的，可以谈谈你的想法？ 2、到新岗位工作，是谁把你介绍给部门的其他同事的？是在员工例会上，还是以其他别的方式？ 3、请列举你到岗后配置的物品名称（如服装、工牌、装备、办公用品等），大概多久发放给你？在申领过程中你遇到了什么问题？你一般会找谁沟通？解决的速度如何？关于物品的配置与申领，你有何种更好的建议？ 4、在你学习过程中，部门是否为你指定了带班师傅，他对你的学习帮助大不大，能具体说一说吗？部门的负责人以及主管、店班长对你的工作、学习进行了怎样的安排，详细的计划是怎样的？ 5、对你学习过程中的疑问、看法和建议，部门负责人及相关管理人员是否主动与你进行过交流，有没有帮助你解决难题、鼓励你继续努力呢？可以举例说明。 6、你在日常的工作中与公司其它部门一般会有哪些沟通？沟通过程中遇到过什么问题？你有什么建议？ 7、你近期工作、生活中出现过什么问题或困难？现在都解决了吗？ 8、入职至今，你每天工作的时间是几个小时，从几点到几点，每个月休息几天？你对这样的时间安排是否满意呢？ 9、你可以谈谈对公司招聘流程的看法，或是说说哪些是需要完善的地方？ 10、在公司的工作生活中遇到麻烦，你会首先选择谁来帮助你，为什么？在部门给你帮助最多的人是谁（如果有好几位，都可以写出来）？需要举例说一说。 11、经过试用期的工作与感触，你觉得现任岗位是否适合你？你可以从个人未来发展的角度来分析，当然也可以从薪酬、待遇、福利这方面谈一谈。 12、谈一谈你对于入职培训有何看法？培训中学到的内容与实际操作是否有分歧，请详细说明。 13、新员工在工作初期的压力一定很大，做得多，学得多，还要问得多，每个新员工都会很辛苦，很用心。如果现在让你再次选择，你是愿意继续留在工作，还是已经想到要放弃现在的岗位呢？可以谈谈让你决定留下来还是放弃的原因吗？ 个性化签名（此处可自由选择签上你自己的特色签名或者选择不签）： | ||
