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【2019年整理】高三备考工作汇报
2025-10-04 22:10:24 责编:小OO
文档
高三备考工作汇报材料

一、高三现状分析:

我校本届高三由13个理科班、6个文科班、3个艺术班共22个班,学生1234人。专任教师88名,其中有15名教师第一次送高三毕业班。一轮复习中,我们在学法上下功夫,在学情上作文章,努力构建有效课堂,不断提高复习效率,按高考要求组织检测考试,取得了一定的效果:市一摸考试成绩理想;创新工作思路,加强与高校的联系,重视高校自主招生考试,有62名学生顺利通过自主招生考试,获得加分或降分录取资格;美术生专业全省联考本科上线92人;全面落实“导师制”和“边缘生”挂靠制,并制定出相应考核细则,有力地实现了学生的全面管理、教师的全员参与、师生的全方位互动。目前,我校高三级部师生同心同德,拼搏进取,备考氛围浓厚,教育教学秩序良好。

二、高考目标:

学年初我们制定的目标是:本届高三高考力争一批本科上线85人,自主招生50人,三批本科上线650人。

三、存在的问题:

教师方面:

考试说明研究不够细致准确,导致复习方向不够明确,重点不够突出,内容不敢大胆取舍,存在教师讲得多,学生缺乏自主消化和训练反思的现象;学情了解不够深入,导致讲评课的反馈矫正无的放矢,效率不高,针对性和实效性不强。

学生方面:

知识掌握不牢固、不全面;要求落实不到位;运算能力普遍较差;书写不认真,答题不规范,不能准确适用学科用语;自主学习的积极性不高,存在只跟不走、只看不练、只做不思的不良习惯;部分学生存在目标不明、要求不严,信心不足、方法不当的问题。缺乏特优生。

四、工作措施:

 1、发挥制度的导向作用,用合理完善的制度激发教师的工作积极性。

(1)近几年,学校根据不断变化的形势,主动适应变化,修订完善了岗位双向选聘制度、高三教师考绩条例、校内低职高聘制度、试聘、落聘及待聘人员的规定及关于外出培训学习、课题研究、校本开发等诸方面的规定等一系列合理的制度,引导老师们树立爱岗敬业、团结协作的精神,从而极大地调动了教师工作的积极性。

(2)抗好三面旗帜:评先树优、入党和提干。学校在优秀班主任、优秀教师等各级各类先进、优秀教师的推荐评选中,绝大多数都从高三毕业班教师中产生,每年都会有大批毕业班优秀教师脱颖而出,获得各级各类荣誉,受到精神上的鼓励,以此激励高三教师努力拼搏,不断进取。

2、用规范精细化的制度指导教师的备考行为,提高教学的效果。

在下一步工作中,我们将以教育“内涵提升年”活动为契机,针对高三毕业年级的实际,通过更加规范、精细化的管理,不断提高高三教师的素质,促进教育教学水平再上新台阶。

(1)从细节抓起,优化办公秩序。高三级部从上、下班到岗情况到办公室卫生,从备课情况抽查到组室集体备课,从自习值班情况到各种空挡值班等等各个细节、各个环节抓起,努力营造团结务实的工作氛围,培养教师严谨务实的工作作风。

(2)加强班主任、备课组长队伍建设,打造一支吃苦肯干、乐于奉献、工作积极主动、善于动脑筋、工作执行力非常强的班级管理团队。

(3)继续强化以班主任为中心的班级责任制。各科任教师要明确职责,团结协作,增强责任意识,竞争意识和主人翁意识,上好每节课,落实好每个教学环节。每月至少召开两次班级教导会,认真研究本班教学工作,检查各项工作落实情况,齐抓共管,共同努力。

(4)抓实集体备课,加强教学研究。倡导集体备课时时有,处处在,备课组成员努力做到计划统一,进度一致,要求标准,资源共享,及时召开复习总结会,查找问题,适时纠正。结合《考试说明》,探索有效的复习、训练方法;研究高考动态,搜集有效信息;分工协作,精心编制综合训练题;互相听课、评课、研摩课,取长补短,共同提高,不断优化复习课流程。

(5)强化定时训练,提高学生考试能力和技巧。除组织好几次大型考试,特别是四月份济南市摸底考试外,我们还按复习进度实行了定时定量测试制度,特别是加大了综合科目的强化训练。为使综合科目的复习备考更加扎实有效,每周三晚上安排理综文综定时训练。每次考试后,都统一标准,严格要求,流水阅卷,并认真做好分析工作,及时反馈纠正学生存在的问题。

(6)加强团结协作,倡导无私奉献。调整晚自习值班,虚分到科,每班每晚上三节课分别有三个老师值班,每周三组织理综文综考试。调整周六、周日定时训练科目、时间,星期六完成四科定时训练,星期天学生自由自习,弥补虚分到科学生自由时间相对不足的问题,做到整个年级高考备考一盘棋。这样一来,虽然老师们工作量大大增加,但是我们的教师为了学生的前途和学校的发展,大多数是任劳任怨,无私奉献,从来没有因此提出过分要求。

(7)畅通师生对话渠道,有的放矢搞好教育教学。级部每月一次召开各班评教评学会议,了解班级教学工作情况,及时将各种信息反馈给每位任课教师。各班每两周召开一次师生肯谈会,每位科任教师要及时了解学生学习的困难点,并作为教学工作的突破口。 

3、以人性化的管理感染学生,使他们信心百倍地投入到复习备考中。

(1)常规要求,常抓不懈。充分利用班会、年级大会对学生加强思想教育,日常规范,常抓不懈,培养学生良好的行为习惯、学习习惯和考试习惯。

(2)走进宿舍和餐厅,了解学生生活诉求。班主任要经常深入寝室和餐厅,了解学生的思想、生活、纪律情况,一方面确保学生的安全和稳定,另一方面及时知晓学生生活诉求,为学生排忧解难。

(3)家校联手,立体教育。通过家长会,动员家长协助学校做好学生思想工作,争取家长对学生的学习、生活、身体多关心,多投入。提倡家长“校访”,随时到校,及时了解子女学习、纪律情况,配合学校,做好学生教育。

(4)落实“导师制”和“边缘生”挂靠制,做好学生心理疏导和学习指导工作。根据师生的双向选择,老师承包部分学生,作为导师,不但要关心学生学习,更要关心学生的心理变化和精神要求。要根据掌握的情况经常性进行个别心理疏导和聊天谈心,为学生解除思想负担,释放心理压力,让学生轻装走上考场,正常甚至超水平发挥自己的水平。 

(5)宽严相济,促进特长生全面发展。针对艺术、体育特长生的实际,专门制定文化课复习计划,有针对性地指导他们备考;对他们的约束既要严格又要宽容,给他们更多的关心和爱护,调动他们自身学习的积极性,力争让他们专业、文化课成绩双过线。

我们有理由相信:有教育体育局的坚强领导,教研室的有效指导,师生的爱岗敬业、团结协作、顽强拼搏、勇于创新,我校一定能够完成目标任务,再创五中辉煌!

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