2021年是"十四五"开局之年，也是开启全面建设社会主为有效提高中心全员新媒体发稿积极性，特制定本量化考核办法。

　　一、指导思想：坚持弘扬主旋律、传播正能量，创新方法手段，提升兖州融媒影响力，有效引导社会，提高兖州对外知名度。

　　二、组织实施：采用量化考核办法，部门年度目标任务和奖励相结合。

　　三、考核内容：

　　（一）总体原则：以自采原创为主。以线上阅读量为考核奖励依据。

　　（二）奖励人员范围：具有内容生产创作职能的新闻中心、节目中心承担发稿任务。

　　（三）发布平台范围：学习强国、今兖州客户端、兖州头条微信公众号、央视频、抖音号（兖州端信融媒）、快手号（兖州融媒）平台。

　　（四）学习强国平台奖励

　　奖励：在省平台发稿奖励作者30元/篇；在全国平台发稿奖励300元/篇；全国平台推荐首页奖励500元/篇。在全国平台发稿1条，年终考核为作者所在部室加1分，首页推荐加2分。

　　（稿件奖励按最高发布平台计算，只记一次，不累加）

　　（五）"今兖州"客户端、微信公众号奖励考核：

　　1、考核依据：阅读量打分；分数 =阅读量 * 折算比例

　　（说明：今兖州客户端折算比例设置为0.001；假设一个记者发稿阅读量为1000的话，那么这个记者的分数就是1。1000以下为零分。兖州头条微信公众号折算比例设置为0.0005。2000以下为零分，同一条稿子在两个端的得分可以叠加）原创作品额外加1分。

　　2、阅读量计算时间：截至文章发出 72 小时内阅读数据。

　　3、稿件发布渠道：闪电云管理系统。不通过闪电云发稿的不计算分数。

　　4、任务量：采编部120分/月；新媒体部50分/月；节目中心15分/月；纸媒部20分/月；政务服务部5分/月；少儿艺术部5分/月。

　　5、任务量考核：考核计入部室目标考核。完不成任务，差一分部室扣0.05分。完成任务，多出的每分部室考核增加0.05分。

　　6、奖励：超出任务部分，按照一分20元计算。

　　（备注：稿件发布原则为先到先发，同一内容的重复稿件不再发布）

　　（六）新媒体端视频发布考核

　　1、考核发布平台：抖音号（兖州端信融媒）、央视频（兖视频）、快手号（兖州融媒）。

　　2、任务量：采编部20条/月；新媒体部4条/月；节目中心/月；政务服务部2条。

　　3、任务量考核：考核计入部室目标考核。完不成任务，差一分部室扣0.05分。完成任务，多出的每分部室考核增加0.05分。

　　4、点击量奖励：阅读量达到1万人次，奖励50元/篇；5万人次，奖励100元/篇；10万人次，奖励300元/篇；过100万人次，奖励1000元/篇；过500万人次，奖励3000元。（同一作品只计一次。）。

　　5、点击量计算时间：视频发布后一个月。

　　6、审核发布：建立严格的审核流程，部室主任确定后方可发布。

　　（七）考核统计

　　1、"学习强国"发稿情况以区委宣传部后台审核通过的统计数据为依据。

　　2、今兖州客户端发稿以闪电云管理平台考核统计数据为依据。

　　3、视频发稿以相关平台后台阅读量统计数据为依据。

　　4、"学习强国"由总编室负责统计汇总。

　　5、今兖州客户端和视频发稿由新媒体部负责统计汇总。

　　6、当月统计上月，下月兑现上月。

　　济宁市兖州区融媒体中心

　　2021年3月11日

　　（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）下载本文