加油站站长工作计划（精选3篇）由作者整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。 

   第1篇：加油站站长

   总结还是得自己写的，我只能说说自己的思路

   一年来**加油站在师分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的。一年来在分公司各位同仁的帮助下，在**加油站全体员工的积极配合下，**加油站在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年**加油站的主要工作有以下几点：

   一.经营情况： ……  二.……  三.……

   加油站年终工作总结及明年工作思路

   佚名 文章来源：黄檀公文* 更新时间：202X-12-19 16:53:58 

   一年来**加油站在师分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的。一年来在分公司各位同仁的帮助下，在**加油站全体员工的积极配合下，**加油站在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年**加油站的主要工作有以下几点：

   一.经营情况：

   今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象。

   进入202X年，**加油站在师分公司提供数质量保证的基础上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。“高法”有78辆车，一直在长行加油站加油。我站从202X年就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃，我站开始寻找认识“高法”的朋友帮忙，在方方面面的努力下，“高法”已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。用我站细致的管理工作终于打动了该客户。通过一个月的试运行，“高法”对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都非常满意。最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。“高法”的车队队长对我说：“我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。”

   当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的客户关系。在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。在加油操作中我站一直坚持现场办公，司机加油、付款、开不用下车，坐在车里就可以全部完成，把最大的方便留给客户。我站就是凭着兵团人特有的吃苦耐劳的精神，赢得客户的信赖和赞扬。

   二.内部管理：

   一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在202X年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的规范运营。

   今年是**路加油站和**北路加油加气站合并的第一年，而我站最大的困扰就是员工队伍不稳定。于是我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起“兵油人”的现代形象。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱

   。

   **加油站是兵团石油公司在乌市建的第一座加油站，备受总公司领导和分公司领导的关注。今年兵团石油总公司的高层领导，中油集团的高层领导多次来**加油站参观指导工作，并亲切地询问加油站的内部管理情况、销售量情况以及员工收入情况。高管领导在肯定**加油站工作成绩的同时，也指出了工作中的不足之处。**加油站就存在的问题进行整改，并增加绿化带。

   202X年**加油站在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方式,在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。**加油站大部分是年轻员工，有些员工家不在本地，为方便员工的日常生活，今年我站又添置了太阳能淋浴器和两个电暖气，解决了员工夏天洗澡和春秋季节营业室温度低的问题，让员工确实感受到兵团石油的亲情无处不在。

   为提高员工的凝聚力，**加油站员工过生日，**加油站会给员工买生日蛋糕，集体会餐。在“春节”、“五一”、“十一”等节假日，举办各种文体活动、知识竞赛等活动。在丰富员工的文化生活的同时，也增强了员工之间的友谊之情。

   三.安全管理：

   1.今年**加油站一直执行管理人员带班制度，带班人员除了要打扫所属的卫生片区外，还要给员工做饭，加油高峰时帮助加油员加油，晚上遇到来油时卸油，并处理一些紧急情况。

   2.牢固树立“安全第一”思想，落实加油站的各项安全管理制度。

   3.抓好员工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。

   4.每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全。

   5.在日常工作中落实安全责任制，经营作业的安全管理、设施、设备的安全管理，安全检查。做到“以防为主，防消结合”。今年我站未发生一起安全事故。

   四.工作中存在的不足之处：

   1.今年**加油站未完成分公司下达的销售指标，其主要原因是;

   1).开拓市场的力度不够。

   2).因应收款的问题，我站先后剔出了一批信誉差，回款不及时的客户。

   2.精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时和完整。

   3.员工队伍不稳定，给服务工作带来了一些负面影响。

   4.管理人员的服务意识还有待提高。

   5.设施、设备的维护和保养工作做的不到位。

   五.202X年的工作思路：

   1.加强市场开发力度，积极开发新客户，努力提高销售量。

   2.增强管理服务能力。

   3.严格控制应收款，不再发展红字客户。加强帐务帐表管理，做到及时、准确、完整。

   4.加强员工的思想教育工作，制定完善的考核制度和岗位练兵活动。

   5.健全应对突发事件的管理机制，培养员工应对突发事件的能力。

   6.加强设施、设备的管理，定期对加油站的设施、设备进行保养和维护。

   7.在管理上推行5S管理方式和5s服务法，把管理工作做精做细。争取来年取得好成绩。

   202X年走了，带走了一些失落，带走一些遗憾。

   202X年来了，带着憧憬，迎着曙光，满怀着一个个美好的希望，在这白雪皑皑的季节里，让新年的钟声传递**加油站每位员工心底最美好的祝愿吧---祝愿兵团石油公司的明天更美好。祝愿兵团石油农十二师分公司的各位领导和全体同仁们工作顺利，幸福安康。与大家在一起是我们**加油站全体员工不变的诺言。

   一般职责 

   1、组织开展加油站的各种安全活动，负责记好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议，坚持每班前安全讲话、班中总结、班后安全总结。 

   2、对新工人（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。

   3、严格执行安全生产的各项规章制度，有权制止违章作业，并及时报告。

   4、检查监督岗位人员正确使用和管理劳动防护用品及灭火器材。 

   5、发生事故时，及时了解情况，保护好现场，积极救护伤员，并向领导报告。

   安全职责

   1、贯彻国家的安全法律法规。模范执行上级公司和加油站的各项安全制度，同时做好本班人员的安全教育工作。

   2、熟悉突发事故处理程序，并能按照公司的相关规定对突发事件进行妥善处理，或协助站长进行妥善处理。

   3、确保本人和本班员工均能熟练使用消防器材，会使用1

   19、

   110、120等应急处理电话。 

   4、组织每班的安全检查和巡回检查，发现事故隐患应及时向站长汇报并采取措施。

   5、确保当班时的消防器材、安全警示标识、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。

   6、有责任制止”三违行为”。

   加油站对员工工资的确定标准

   佚名 202X-12-12 12:16:47 来源:本站原创

   站长在公司批准的应发工资总额内享有对本站员工的工资分配权，具体分配结果要经公司人事部门核定后再予发放。

   工资分配要坚持公平、公开、公正的原则，重大的分配要经过站全体职工大会或站委会通过。

   加油员个人挂钩工资基数

   加油员吨油含量工资= ────────────

   加油员个人月定额销量

   个人挂钩工资基数

   其他员工吨油含量工资= ──────────

   加油站月定额销量 

   加油员应发工资=加油员吨油含量工资×本人月实际销量

   其他员工应发工资=本人吨油含量工资×本站月实际销量

   特殊情况下的工资支付

   员工休病假期间可根据实际情况，酌情减发工资。具体实施细则由各省销售分公司制定。

   员工休产假、婚假、丧假期间，可按照平均加油量计算应发工资。

   员工请事假期间，工资不发。

   加油站站内卫生标准是什么?

   秦雨 202X-6-28 10:55:00 来源:重庆商报

   (1)站内地面平整清洁、无垃圾、无油污、无积水，营业场所保持清洁、美观。

   (2)站房室内布置整洁，物品安放有序，货架商品陈列整齐，窗明几净。

   (3)保持加油机机身清洁，加油机机顶除油品标识牌外不得放置任何杂物。

   (4)员工的自行车、摩托车按指定地点停放，整齐有序。

   (5)站内厕所设有明显标志，做到清洁、明亮，无异味。

   便利店作为加油站新的利润增长点，在欧美国家迅猛发展。在这些国家，加油站的便利店建设日趋成熟，已形成有站就有便利店的标准化发展程度。便利店实行统一形象、统一标识、统一配送的“三统一”管理，加油站与便利店整合经营，已成为欧美加油站的重要特征。与国外加油站便利店相比，中国石化便利店发展也有几年时间，可发展为什么就始终止步不前呢？

   制约因素 

   笔者认为，制约中国石化便利店经营发展中有两大因素：加油站运营和国内经济发展水平。

   首先，国外加油站与国内的运营不同。例如欧美的加油站大部分都是自助加油机，司机加完油后要到加油站便利店柜台付钱或刷卡，这就决定了国外加油站便利店的“入店率”很高。而国内多采取的是加油员加完油后收钱，司机根本不用下车，就可以完成整个加油过程，从而导致便利店的“入店率”很低，甚至可以达到零。因此，便利店装修的再漂亮，货品摆放的再如何整齐、丰富，没有司机进店消费，也是没有什么意义的事情。 

   其次，中国虽然经历了改革开放近三十年的洗礼，经济得到长足发展，国内私家车正在逐年增加，司机这一职业也在慢慢淡化，但职业司机依旧在国内占有很大一部分比例。对于职业司机来讲，无论是从消费水平，还是从消费自主性上来看，没有办法与欧美等“生活在车轮上的国家”消费能力相提并论。

   另据专业期刊上报到，便利店业务本身需要人均GDP达到3000美元以后才能快速发展，相比欧美国家的收入水平，仅以湖北省为例，人均GDP刚刚跨过2000美元这条线没多久，因而目前整体便利店业务发展还处于起步阶段。 

   那么，在这期间没有什么捷径可走呢？例如，有的加油站为了冲高便利店的销售额，不顾企业发行加油卡对顾客的承诺，私自帮公车司机套取卡上现金购买加油站便利店内商品。公司主管部门看到加油站的销售数据满脸喜悦，甚至对套现行为睁一只眼，闭一只眼。笔者认为此举万万不可，并且应该立刻禁止！殊不知，短时间的经济效益，会给中国石化品牌形象带来严重损害。

   解决策略 

   既然便利店经营没有捷径，那么是否要坐等中国经济发展，自身不做任何努力呢？笔者认为，此举也不可取。中国石化便利店要发展，应该是紧张有序，稳步发展。主要可以从以下几个方面着手： 

   一是坚持奖励。笔者作为加油站便利店的直接管理者，对此有很深刻的认识。在加油站，当便利店刚刚开始经营，公司对销售提成还没有明确的时候。无论笔者如何做员工的思想工作，员工对卖水的兴趣始终不大，并且还有抵触情绪，认为自己的分内工作是加油，卖水只是额外增加我们的负担。因此，每天的销售只是寥寥几笔，甚至还有零销售。可一旦公司明确了10%的利润提成，笔者将这一传达给员工的时候，便利店的销售可以说是发生了翻天覆地的变化。笔者所在加油站最高峰，单饮料这一品种，日销售可达1000元。由此可见，偏重奖励的是促进便利店业绩增长点的一个重要手段。 

   二是设专职人员，提高入店率。针对目前加油站普遍取消收银员，而由员工自己收银趋势，我们可以采取保持员工自己收银这一格局不变，在用工条件允许的情况下，设置专职售货员。油品及IC卡小票统一由专职售货员负责，目的是把顾客“请”进店内，同时也可以减轻加油员的工作压力。在给顾客开票的同时，专职售货员建议顾客是否需要购买饮料等便利店内商品。由于专职售货的工资与便利店销售挂钩，“推销商品”也不会是空谈。可以想象高入店率和商品推销，对便利店销售业绩的提高，势必会起到推波助澜的作用。 

   三是开展多种业务，偏重强强联合。从国外“服务站”成功经验可以看到，除了开展便利店经营以外，还可以提供汽车美容，快餐，甚至是汽车旅馆等服务。但由于国内外加油站不同，在普遍观念没有转变过来的情况下，各个石油公司也不能急于求成，不宜短时间内开展过多的非油品业务，这样一来势必会带来更多的负面效应，引发一系列问题。因此，只能逐步展开，有条不紊的进行。可强强联合却不一样，由于借助了对方最优势的资源，取长补短，越早开展起来，对中国石化带来的效益越大。武汉石油龙阳湖加油站与麦当劳成功的一次“联姻”就是很好的例证。 

   因此便利店经营，有一个漫长的发展过程。期间，我们要一步一个脚印，稳步发展。切忌走捷径，也不能盲目突进。

   站长养生及职业病的预防

   首先，先说下我为什么讲这个题目。

   原因有2：

   1 社会压力月来越大，工作节奏月来越快，尤其是站长的生活更始乱七八糟

   “身体是的本钱”，忽视了自己的身体健康，即使事业成功了，*站盈利了，你身体垮了，或者给将来留下了隐患，那你实际上是失败的

   2 本人虽然是站长，但也是学食品营养出生的，就此结合自己的见解和大家讲讲自己不成熟的看法。

   说到我了，那我也顺便提下孟菲斯，自我介绍下

   我的群名片：孟菲斯，孟菲斯名字取自历史古城孟菲斯，这是一个论坛的名字。孟菲斯社区是 IDC专家*的官方论坛。

   今天的讲课分2块：

   1 简单讲述“站长养生及职业病的预防”，从营养学角度阐述站长营养要点  

   2 一个互动环节：大家提问，我来回答，当然也欢迎大家参与讨论进来。

   站长是一个很辛苦和枯燥的职业。

   (1)大部分站长生活没规律

   夜里工作，白天睡觉的有

   今天工作，明天睡一整天的有

   几天几夜工作，再睡个几天，精神委靡的有

   (2)*站推广很枯燥：常规推广不可少，单调重复无味;创新推广要突破，耗费脑细胞，不断探索不断尝试。

   虽然是脑力劳动，但消耗能量不比体力劳动少

   甚至更多

   这些直接影响到了站长的精神面貌

   尤其是单刀打天下，无钱无人的个人站长

   (3)电脑辐射的伤害

   电脑辐射的伤害对人体伤害很大

   现在科技发达了，辐射也月来月严重

   以前说的“鬼”也看不见了

   为什么，因为被辐射得“魂消魄散”了

   据说“鬼”就是人死的瞬间的电子等形成的一个力场

   古代辐射等少，所以经常闹鬼

   现在这些东西多了，所以看不到“鬼”了

   说了点闲话，这属于“高科技”

   不继续扯。

   但是可想而知，这些射线对人体的伤害多大。

   就虚无方面，人体内有力场，有脑力波，就物理方面，对人体也有很大的伤害。红外线还能加热呢

   有这么个数据

   计算机的辐射量是多少吗?计算机的辐射量：

   1、键盘1000V

   2、鼠标450V

   3、屏幕218V

   4、主机170V

   5、Notebook2500V  

   物理方面：

   1高血压 2 心脏病 3 致癌

   精神方面

   1 痴呆 2 情绪激化

   记忆力衰退

   (4)视力伤害

   这点，大家都知道，我就不细说了

   (5)颈椎痛

   站长，是很长时间坐着不动，很容易颈椎痛

   (6)食品方面

   不少站长需要应酬，需要抽烟 ，喝酒，喝酒后，可能还要继续做在电脑前工作

   这样对身体很不好

   酒对胃有刺激，大家都知道的。

   同时酒精对大脑也有伤害

   这点大家可能忽视了

   尤其是，喝酒后回来继续上*，通宵，熬夜。

   本身大脑被麻醉了，然后再通过视觉刺激 ，和大脑思维劳动。

   其实最受伤害的是大脑 

   如果经常有这样的情况，那么长久以往 

   记忆力会衰退，内分泌会失调，情绪会失常，会越来越不安，易暴躁

   而且饮食方面不注意，今天有顿，明天没顿 

   以上六点，是站长这个职业给站长所带来的严重伤害。 

   以上这些，我想大家也都知道，但是不了解伤害的程度，或者没有重视伤害的后果。

   现在化工类工厂里的工人有这样那样的对身体健康的补贴

   (长期接触化学物品对人体伤害的补贴)

   很多 

   其实，我觉得站长或者其他的电脑工作者应该补贴更多。

   前者是物理上的伤害，大家看得到 

   后者是精神上的伤害，比物理伤害更严重，同时精神伤害还间接影响到物理伤害

   说了这么多害处，估计各位心里都哆嗦紧张

   心想：“真可怕，我是不是该转行了” 

   我没有言过其实，大家要引起足够的重视，对自己的身体负责

   生活节奏加快没关系，但要把握好

   这个节奏

   生活不能紊乱

   该工作就工作 

   改休息时就好好休息或者出去娱乐

   登山，游泳

   交游 

   等是比较适宜站长的活动

   一张一弛，张弛有度 

   今天的休息是为了明天更有效率的工作

   也是为了身体的可持续发展 

   下面讲，如何避免(或者说将伤害降到最低)刚才说的这些伤害

   (职业病介绍和预防，其实我已经夹带在其中说的)

   1 生活注意规律

   不提倡夜猫子

   人体生物钟是这样的

   你调整了，势必对身体不好

   最佳睡眠时间：21：00至次日5：00

   21：00至23：00 

   从身体表层开始放松，新成代谢，也就是我们常说的美容觉时间

   这点估计不仅仅是站长，好多人都不能做到

   23：00至次日1：00 胆推成出新的时间

   1：00至3：00 肝脏推成出新的时间 

   如果不得不熬夜，那么可以在第2天中午及时补个觉下载本文