随着我县教育事业的发展，城乡教育一体化进程的不断推进，教育对教师学历层次的要求进一步提高。为提高我校教师队伍素质，鼓励我校教师通过在职学历提升，经学校研究，特制定以下奖励办法：
一、人员范围
1、我校在职在岗的教学及管理人员；所学专业应与自己所从事的教育教学工作一致；
2、在原有本科学历的基础上，通过在职进修职取得教育研究生学历（或取得教育硕士学位证书）。
3、在享受奖励的同时必须与学校签订协议，继续在我校工作6年以上。
二、奖励办法
1、学校为需参加在职进修的学习、考试、面授等在时间上尽力提供便利，请假不影响年终考核和绩效考核，按照公出对待不扣工资。
2、学校每年报销1-2次面授或考试的来往路费。
3、在取得学历证书以后，一次性给予5000元的奖励，同时按照每年报销年学费50%的方法，逐年报销学费，直至报完为止。
4、在职进修学习或者获得学历，可按照国家有关计算教师继续教育学时。
5获得学历以后，在教师职称评审、岗位聘任当中可优先考虑，在符合的情况下可破格申报评审职称。
6、获得研究生学历或取得教育硕士学位证书，可作为评定学校优秀青年骨干教师、学科带头人的依据之一。
7、可优先参加学校公派的短期或者长期脱产学习，代表学校参加公开课、观摩课、调讲大赛等学术交流活动。
卢峰镇中学
2013年3月下载本文
