针对目前公司生产经营实际状况和相关部门的要求，我公司在加强劳动工资的、严格执行保障工资按时发放的同时，创新工作思路，强化管理，构建拖欠农民工工资预警机制，预防项目部及分公司拖欠农民工工资事件发生。
一、大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》，向项目部及分公司宣传劳动保障法律法规和有关违纪处罚措施和手段，使之处于法律法规监督约束之中，提高项目部及分公司认真执行的自觉性。同时，利用周末、节假日积极开展宣传活动，向农民工宣传自身合法权益维权维护、劳动合同的签订、保留单位欠薪的证据等知识，并通过电视、广播等媒体公布劳动监察举报电话，便于农民工及时发现、及时举报。
二、为增强工作的针对性和实效性，公司从实际出发，因地制宜、突出重点，实行分级管理制度。对项目部及分公司，要求设立规范的工资台帐，准时足额发放工资；对外地的施工项目和农民工较多的项目提前介入重点排查，限定期限，督促项目部及时足额发放工资待遇。
三、由公司总经办牵头，联合有关部门科室定期组织联合检查组，分批、包片深入项目部及分公司进行督查，发现问题及时查纠。对农民工举报的拖欠工资事件，迅速调查、快速处理。以保证每位农民工能按时拿到酬劳。
四、对项目部及分公司有发生拖欠农民工工资的，有总经办对其直接进行考核，限期整改。严重违反公司相关规定的，直接对其进行处罚，加强公司的管理，促进公司的更好发展。
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