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安全生产月活动计划实施方案
2025-10-04 09:45:26 责编:小OO
文档
“安全生产月”活动方案

编制:         

审核:         

审批:         

施工单位:广东

工程名称:

2019年安全生产月活动方案

今年6月份是第18个全国“安全生产月”,为了深入开展2019年“安全生产月”活动,为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛:树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题,特制定本活动方案。现就六月份“安全生产月”活动提出如下安排: 

一、指导思想  

    以科学发展观为指导,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,结合xx项目当前实际情况,以强化施工人员安全意识、提高施工人员安全意识为着眼点,进一步完善安全生产长效保障机制,加强隐患排查、治理等预防工作,切实落实各级管理人员安全职责。    

  二、组织机构  

    1本次活动主要负责人为项目负责人陈xx,项目总工xx,技术负责人xxx,安全负责人xxx。组员为各部门人员、各栋号工长、劳务班组负责人。     

2、“安全生产月”活动由安全部门组织实施,工程管理部,技术部,材料部门,财务部门协同配合。    

三、活动目标  

    1加强本项目安全文化建设,提高安全保障能力,增强管理人员的安全管理能力及工人的风险防范意识。  

    2有效防范和坚决遏制重伤亡事故发生,促进安全生产持续稳定。 3提高因出现人员伤亡事故或险情时的应急救援能力,及应急管理水平,增强应急处置的科学性,及时性,技术性和有效性。  

    4提升公司以及项目的整体社会形象和社会效益。   

  四、活动主题  

    防风险、除隐患、遏事故。     

  五、活动时间  

    2019年6月1日至6月30日。     

  六、具体实施安排  

   安全生产月活动分为三个阶段,具体内容如下: 

第一个阶段(6月1日至6月05日):安全动员大会及安全生产事故警示教育。 

项目部计划定于6月3日以会议形式组织各部门和各工段开展“安全生产月”动员会,组织观看安全生产宣传片《生命无价》、《生产安全事故典型案例盘点》等警示教育片,对典型事故进行剖析,吸取事故教训;对公司各级领导、员工进行安全再教育,宣讲安全生产各法规、规范,讲解安全知识,强化安全意识,进一步增强广大干部职工的安全意识,预防安全事故的发生。施工现场要以安全生产宣传为重点,结合实际,采取多种宣传形式、不同载体开展安全文化宣传活动。通过开展活动,普及安全生产法律、法规,传播安全文化,营造浓厚的安全文化氛围,推动安全文化创建活动,营造良好的安全文化氛围。 

第二个阶段(6月05日至6月15日):自检自查及专项检查行动。    项目部各部门及所属各劳务队要在内部成立自检自查小组,认真开展隐患自检自查工作,重点围绕“查思想、查管理、查隐患、查纪律”四个方面组织自检自查活动,结合现场实际情况开展安全专项检查,主要内容如下: 

1、开展设备安全大检查主要是塔式起重机、施工升降机。 

2、消防安全专项检查主要包括项目生活区、施工队生活区、钢筋场、仓库等。 

3、开展安全用电专项检查主要是施工现场规范用电。 

通过自检自查和专项检查的形式,扎实做好隐患整改工作,确保隐患整治到位,并做好记录存档。 

第三个阶段(6月15日至6月25日):开展及应急演练活动及危害因素辨识工作。  

加强风险管控、强化应急指挥与处置、持续提升本质安全能力,认真组织开展应急演练活动,并注重企业应急联动。组织演练评估总结,指导应急演练修订,提高预案的实用性和可操作性,加强风险管控、强化应急指挥与处置、持续提升本质安全能力。项目部计划于6月15日左右组织应急演练,提高事故的预防及抢救应急能力。  

五、活动要求: 

1、“安全生产月”活动是与上级领导部门的相关活动紧密结合的一项重要活动,各部门要高度重视,在“安全生产月”活动开展,围绕本部门的实际情况召开部门动员会,及时对活动开展情况进行总结。 2、各部门主管要亲自组织各种活动的开展,动员广大员工积极参与。通过活动的开展,排查安全隐患,提高全员安全技能和意识,促进企业安全发展。 

3、活动结束后组织召开总结会,对开展较好的部门给予奖励,对开展不重视效果的部门进行通报批评。 

4、在安全生产月期间,加大宣传报道力度,宣传先进,暴露违章行为。 各部门要积极参加各项活动,并通过此次活动总结不足、提高认识、创新思路,齐心协力的消除公司现存的安全盲区、死角和隐患,完善安全生产管理制度,使安全生产责任制得到更好的落实,实现“零事故”月的生产目标,使项目安全生产形势持续稳定发展。 

                xx有限公司

                 2019年5月31日下载本文

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