遵守劳动纪律、按时完成工作任务、不断追求创新，打造团结氛围。
一、德（20分）
主要体现在医德方面，根据群众举报、渎职、无视工作纪律、无视岗位职责、推诿患者、引发医闹、构成医疗事故等，根据情节轻重扣分，扣分标准每次分轻扣1分、中扣2分、重扣3分。扣完为止，无则计满分（具体评议参照医院工作纪律管理办法）。二、能（20分）
按工作量核分（分管并完成一项加5-10分，未完成扣2分，不做扣5-10分，最多只能扣5分）
三、勤（10分）
事假1天扣1分（法定公休假可扣抵事假，扣完为止）；病假不扣分，但必须持有县级以上疾病证明书，无则算旷工；产假不扣分；脱岗一次扣0.5分（不定期查岗、）；迟到一次扣0.5分（上班时间迟到10分钟以上）；早退一次扣0.5分（上班时间早退10分钟以上）；旷工一天扣5分（迟到两小时以上算旷工半天，脱岗30分钟算旷工半天）。以上所有请假必须有请假条，不接受电话请假。为了公平起见，考勤以考勤记录仪为标准。
四、绩（40分）
1、安时限、按标准完成各项任务计38分；
2、被县级点名通报、批评一次按分管此项工作的有关人员责任程度扣1-3分。
3、分管工作受到乡级嘉奖加2分，县级嘉奖加3分、州级嘉奖加5分（所加分数上不封顶）
五、民主评议（10分）
根据个人工作态度、综合工作态度、单位荣誉及顾全大局的思想态度，由考核组综合评议。
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