为加强安全生产事故隐患排查、整改和验收，确保公司安全生产，保护全体员工在生产过程中的安全与健康，全面实现公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整改管理制度：
一、隐患划分两大类，即一般隐患和重大隐患。
一般隐患：在安全检查中能够现场落实整改，投资较小的对人员安全没有直接威胁的事故隐患。
重大隐患：在安全检查中不能现场落实整改，投资较大，直接影响人员安全的事故隐患。
二、安全各级生产管理人员应当每日按规定对本公司安全生产管理制度的执行情况、安全生产状况进行监督检查；对检查出的安全隐患，尽快整改，及时消除，做到“五定”原则，即定人员、定责任人、定时间、定经费、定预案，确保隐患整改落实，并将整改落实情况验收备案。
三、各单位自查的安全隐患由各单位负责人组织检查验收；公司安保科不定期的安全检查所查隐患由安保科各片区负责人组织检查验收，安保科集中检查所查隐患由安保科统一检查验收，公司月检、节假日、季节性或专项安全检查所查隐患由公司统一组织检查验收；上级部门检查所查隐患公司统一组织检查验收。
四、一般隐患整改方案由安保科与车间共同组织制定方案，由车间安全员负责落实，重大隐患整改方案制定由公司技术负责人负责，报公司管委会研究讨论确定，车间负责人负责落实。
五、重大隐患或暂时不能整改的隐患，要下达整改通知书，被检查的单位，接到限期整改通知书后，按整改通知书的要求，在规定期限内完成整改并写出整改报告上报公司。
六、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格的要追究相关部门负责人及责任人的责任。
七、安全隐患未消除之前，隐患单位应当落实防范措施或制定预案，加大防范力度，确保不出事故。
八、隐患不能及时消除，又不能确保安全的，应立即停止作业，上报公司。九、发现重大安全隐患，必须立即停止生产，及时向公司管委会报告，同时制定防范措施或制定预案。重大安全隐患还应及时报告上级有关部门。
十、各单位、各部门加大隐患排查、整改、验收制度落实，特别是对隐患督促整改、验收的落实。
十一、实行安全隐患举报奖励制度，鼓励举报安全隐患。
十二、检查及处理情况等，应记录在案，建立隐患排查、整改、验收台账。
十三、建立隐患排查和治理档案，对各类隐患实行“谁排查、谁签字，谁整改、谁签字，谁验收、谁签字”的闭合管理。
十四、责任追究
1、各单位对本单位范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报，否则被查出时对单位负责人进行处罚。
2、违反本制度的相关规定，处责任人教育费200-500元。
3、如因事故隐患整改不力或瞒报和拖延不报而导致事故发生，则要对相关责任人进行从严从重处罚，造成重大事故的，按照有关规定追究有关责任人的责任。下载本文
