在这一焦点中，大学生就业成为最突出的，也是最让人揪心的，因为他们倾注了太多人的心血，家庭、父母、社会、学校、学生本身.

国外媒体的评论

1998年中国开始高调推行高校扩招，招生规模逐年递增从1999年的应届毕业是100万，到2009年，短短10年，应届毕业生人数就达到610万，

因此外国某些媒体认为中国大学生就业问题，归结到了中国身上，认为中国大学生就业是中国高校扩招造成的。

  自２０００年我们的大学毛入学率达到１５％，２００６年已经达到２１％，２００７年达到２３％，按国际惯例我们的大学已基本进入大众教育阶段，也就是大学是以培养普通公民为主要目标.、

从高等教育大众化的趋势而言

 高校扩招

  一方面科教兴国战略和人才强国战略的要求，另一方面是提高我国国民整体素质的要求。

必须说明的是，不能仅仅以大学生暂时的就业困难就去否定高等教育，这是两个不同的问题。严格地说，高等教育招生规模的扩大，为更多的青年人提供了接受高等教育的机会，不仅促进了教育公平，改进了个人职业发展潜力，还从整体上促进了我国人力资源开发水平的提升.

大学生就业难？原因何在?

  1、中国高校教育改革，高校扩招，

引起人才供需关系失衡；

2、企业用人标准非正常的增高，用工制度不合理

3、高校专业设置错位，部分专业相似，

专业相同的人数过多

4、毕业生就业渠道不畅，就业信息通道狭窄，

高校的就业指导工作形同虚设

5、市场薪酬逐年下降，

而大学毕业生的期望值却逐年上升

6、大学毕业生缺乏工作经验，工作能力差，怕吃苦

7、缺乏就业培训，缺乏必要的就业求职技巧

8、大学毕业生频繁跳槽，稳定性差，职业素质低下

9、中国教育体系中的素质教育质量、效果低下

以上9项被称为大学生就业难的“九宗罪”。

大学生就业难？难就业？

目前真正困扰大学生就业的最大难点不是大学生数量太多，而是就业观念的偏差

高不成低不就

专业选择

比如，很少有家长鼓励学生报考社会工作专业，这是为什么呢？因为他们认为社工是“照顾”人的保姆，大学生怎么能当保姆呢！社会工作者是指在社会福利、劳动保障、残障康复、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，简称社工。在西方发达国家，社会组织可创造占社会总量10％的就业岗位，而在中国这一比例还不到1％。目前社工服务就业潜力正迅速打开。据了解，我国现有社会组织的数量处于400万至800万之间，以每个组织有3到5名工作人员计算，就蕴含着1200万至4000万个就业机会（本段数据 据中国社会工作网）

职业并无高低贵贱之分，环卫工人、

饭店服务员和、银行经理，

本来都应该受到尊重，

每种职业的存在都源于社会的需要，一样也少不了，

否则这个社会就会乱套。

从这一意义上说，一个人上大学只不过是接受更高的教育，

绝不意味着鲤鱼跃龙门，从此身价百倍。

远一点看，所谓“万般皆下品，唯有读书高”，

通过读书改变社会身份，实现从下到上的社会流动，

那是科举时代的美丽梦境，这个梦在一百年前就做到了尽头。

近一点看，自从大学生毕业包分配的走向终结，大学生就业就成为世人关注的话题，昔日的天之骄子，早已领教到了现实的严峻。面对严峻的就业形势，大学生必须重新定位自己，不要一味以“天之骄子”自居，我们不过是高素质的劳动者，也要脚踏实地、从基层干起。下载本文