工作理念：爱岗敬业，追求创造，追求奉献，在创造中进步，在奉献中实现自我。
工作作风：严谨，务实，高效
工作态度:
一、对待困难
工作中,自始至终充满困难，只有还没有找到解决办法的困难，没有克服不了的困难；苦难是意志的磨石；困难与心理承受能力成反比，与工作经验成正比；要乐观，积极地面对困难，不要轻易上交或转移困难，交出困难，意味着放弃了一次锻炼和进步的机会。
二、对待失误
在工作中，失误是难免的；少做工作，少有失误，多做工作，可能多些失误，不做工作则是最大的失误；失误不是失败，要在失误中总结经验，改进工作；上级的评价取决于整体工作贡献的大小，取决于你的进取心，而不完全取决于你失误的多少。
三、对待成功
成功来自于实实在在的努力；成功孕育于失败之中；达到预定目的，只是成功的一半，另一半在于总结经验，指导今后的工作；要追求干干净净的成功。
四、对待表扬
表扬别人时，应是发自内心的赏识和敬佩，不是刻意的吹捧；要善于发现同事的优点，大家的优点是集体的一种宝贵财富；接受表扬时，要真心感谢表扬你的人；面对表扬，要冷静，不要骄傲，因为我们没有骄傲的资本，更没有骄傲的时间。
五、对待批评
批评是严格要求，是使人类进步的阶梯；批评你，是因为爱护你，关心你；对待批评，不要采取敌对和漠视的态度，要虚心接受，努力改正。
六、对待学习
学海行舟，不学则退；社会在不断改变，知识在不断更新，我们要不断学习，终身学习；学习需要自我激励，业精于勤而荒于嬉。
七、对待同事
同事间的团结，是单位发展至关重要的因素；同事间，应团结友善，诚实守信，彼此尊重，互帮互助，摩擦的产生是必然的，但不应是人为蓄意制造的；不求与所有同事始终保持友好关系，出现矛盾误解时，要主动交流沟通，尽快恢复友好关系；没有十全十美的人，也没有一无是处的人，学习他人优点，避免他人缺点，大家都会进步；同事间的友谊不能影响其它同事，同事间的隔阂不能影响正常工作；同事间有职务之分，但没有贵贱之分，职务不同，是因为分工不同，职务产生于团体。
八、对待信任
互相信任是大家能在一起工作的基本条件；只有不理解或不应该知道的事情，不应有怕人知道的事情；信任别人是胆识、勇气、风度的体现，被别人信任是能力、气质、涵养相对完美的结果。下载本文
