一年四季生产忙，安全工作莫要忘,越是节假日，越要绷紧安全弦，敲响安全钟。节假日，属于特殊时间段，抓安全工作也应注意一些特殊情况。首先，节日期间留守岗位坚持生产的人员容易受到节日氛围的影响，难以集中注意力严格按规范操作，这就给安全生产造成了隐患。其次，节日期间由于岗位人手少、管理力量不足等原因，在生产过程中出现的事故隐患往往难以得到及时有效的治理，这也会导致安全生产事故的发生。安全工作是关系每个职工的生命、家庭幸福的大事，认真做好安全工作，这样我们才能过上快乐的节日。因此，在节日来临之际，针对施工安全意识容易淡薄的状况，抓好安全教育和防范工作。提前制定相应措施，加强对节日期间安全检查、监督、防范。多一声叮嘱，多一份操心，多一句提醒，多一些关爱，让施工人员时刻保持清醒的头脑和旺盛的精力。作为每一位施工人员都应在思想上充分认识到节日安全的重要性，调整好自己的心态，把主要心思和精力集中到保安全生产上来。做到越是节假日，越要对安全多一份清醒，多一份警惕，少一份浮躁，少一些盲目，聚精会神做好本职工作，为过一个安全祥和的节日作出自己的贡献。
一、节日前，施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故
1、针对此特点，节日前应根据节日的长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；
2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣，每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。
二、节日期间，因为休假，管理人员不到位，忙于应酬，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间。
1、节日期间确需要加班的，必须检查管理人员和作业人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不得进行作业；
2、要求施工单位检查作业人员班前状态，达不到状态的人员，不得进入施工现场；
3、加班作业期间，加强安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位,每天进行5分钟班前安全技术交底。
4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理,非特殊情况,人员不得进入；
5、节日期间，应公布,安排管理人员值班电话，有情况及时向上级有关领导汇报；
三、节日后，特别是黄金周，长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易产生安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。
1、针对节日后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育；
2、对现场进行节后检查，确认安全隐患消除后，方可组织施工；
3、春节后，因假期较长，按照中国的传统文化，应酬较多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态起伏不定，需要一段时间对作业人员进行检查教育，状态不佳不得进入施工现场；
4、针对节后情况，督促施工单位管理人员到位，关键人员不到位，不得进行施工作业；
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