视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
客户档案管理(参考)
2025-10-05 01:22:35 责编:小OO
文档
客户档案

1、公司统一客户档案格式:各部门营销总监都要设一个专用客户档案挂篮,一个项目一个档案(按项目设立)。每一个档案都要用标签在档案的上部注明项目简称。无项目客户可以集中存档,待这些客户有了实际项目时再单独设立档案夹。

2、客户档案分类:有具体采购意向的项目才建立客户档案,各部门负责人根据项目的具体情况将档案分为A、B、C、D四类,并在档案的首页的正上方注明。根据项目进度不同,可随时变换其类别,可在档案右上角注明,如C→A或B→C等。

A类档案:

自建档或确定为A类项目之日起1年内能签单的项目、或者对公司有重大影响项目、或者5台以上(含5台)主流设备的项目、或金额在100万元以上的项目、或者营销总监、总经理认为应该划为A类的项目。营销总监或副总经理为A类项目的第一责任人,并在档案上注明负责人名字。

B类档案:

自建档或确定为B类项目之日起的2年内能签单的项目,或者对本部门有重要影响的项目、或者2台以上(含2台)、5台以下(不含5台)主流设备的项目、或金额在50万元以上100万以下的项目、或者部门负责人认为应该划为B类的项目。各部门负责人为B类项目的第一责任人,并在档案上注明负责人名字。

C类档案:

自建档或确定为C类项目之日起的估计在2年以上能签单的项目、或者对公司影响不大的项目、或者1台主流设备的项目、或者非主流设备的项目、或金额较小的项目、或者部门负责人认为属于C类的项目。销售经理直接负责。

D类档案:

没有实际需求的客户,统一归为D类。当D类客户有实际需求时,根据情况再拆分到A/B/C类档案中。

3、客户档案的填写:当确认项目相关信息后即可建档。档案级别由部门负责人评估确定。无论以什么方式与项目相关人员取得联系,包括传真、电话、邮件、短信、方案、口头或者自己的判断、负责人的意见、其他人对项目的贡献、上级领导的建议或批示、其他渠道获得的信息…都要及时记载在案。记载时要注明时间、内容以及一切与项目有关的内容,如果有如传真、邮件(打印件)、复印件等…都要在记载之后做为附件放入客户档案中。与项目相关的所有关联人包括招标方、项目代理商、各种中介机构或中介人、信息人以及所有对项目可能产生影响的人或机构,与他们的联系都要记载或存档。公司内部所有对该项目产生过影响的人都要把自己的所为、想法、意见或看法都要在客户档案上记载。

4、基本要求:A类档案每周(B类档案每月、C类项目每季)必须有实际内容记载,并对下周(或下月或下季)如何对该项目采取行动做好书面计划。D类客户需要有日常记录,节假日问候、产品推荐、平时联络等,不断增加内容。如果客户档案的类别发生变化或项目结束,需要继续按照要求完善档案。出差期间可以暂时不填写客户档案,但回到公司后应在两个工作日内补写。

5、评价:行政秘书及时根据对A/B/C/D类建档要求检查客户档案记载情况,检查包括档案内容是否真实、完整、全面,是否关注细节,是否有创新等,每次检查都要在档案上做书面总结。各部门负责人要每月检查档案情况以及助理落实档案检查工作情况,随时根据项目进展和重要程度,确定或调整项目类别。客户档案由行政部统一检查。档案中一旦出现不合格项,行政秘书就要及时记录,有三次不合格项(次)记1分;行政部出现两人次不认真对待档案、不及时检查或其他有可能对档案记载工作造成不利影响的,记1分;各部门负责人对本部门客户档案质量负责,总经理考核评价各部门客户档案。

重要说明:第一信息人表是界定项目归属的最重要依据,第一信息人提供者可以按照规定获得提成,但是如果没有建立客户档案或档案不符合要求,就不能获得第一信息人之外的全部提成。在计算提成时,如果因工作日志和客户档案记分处罚,每记1分,扣减应提成部分(全部提成减去第一信息人提成之后)的10%。如果有工作日志和客户档案记负分奖励,每记-1分,应提成部分浮动10%。一个项目无论什么原因结束,项目负责人和部门经理都要进行书面的总结。最后将档案交助理转交公司行政管理部保管存档。行政管理部根据第一信息人表和转交的档案计算提成。提成奖惩不影响年终按照记分的奖惩。下载本文

显示全文
专题