一、背景介绍
随着高校规模的扩大和人员增加，学院安全稳定工作的重要性日益凸显。为了提高学院安全稳定工作的质量和效果，建立一套科学完善的考核细则是必要的。
二、考核目的
1.评估学院安全稳定工作的整体状况，及时发现和解决存在的问题；
2.激励学院安全稳定工作人员积极投入工作，提高工作积极性和责任感；
3.推动学院安全稳定工作不断改进和提升。
三、考核内容
1.安全管理规范性：
a.学院是否建立和完善安全管理制度；
b.安全管理制度的质量：制度的针对性、实际性、可操作性；
c.制度的执行情况：是否严格执行制度，是否存在违规行为。
2.应急响应能力：
a.学院是否建立和完善应急预案；
b.应急预案的有效性：预案的科学性、可操作性、应变能力；
c.应急演练情况：定期组织应急演练，演练的质量和效果。
3.安全防控措施：
a.学院是否落实安全设施建设，保障学校安全；
b.年度安全巡查情况：巡查频率和范围，巡查记录的整理和反馈；
c.学院对不安全因素的管理：是否采取有效措施消除不安全因素。
4.学生安全教育：
a.学院是否开展学生安全教育活动；
b.安全教育的质量：教育内容是否科学合理、教育形式是否多样化；
c.安全教育的覆盖面：是否全员参与，是否有实际效果。
5.安全事件处理：
a.学院是否及时、妥善处理各类安全事件；
b.安全事件处理的效果：事件处理是否公平、合理；事件处理的效果是否满意。
四、考核方法
1.学院安全稳定工作考核由学校安全保卫处指导，学院安全稳定工作领导小组负责具体实施。
2.安全稳定工作考核主要由定期检查、专项检查和事件处理情况评估等方式进行。
3.考核结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，公示于学院通知栏。
五、考核奖惩
1.对于安全稳定工作考核结果为优秀的学院，将给予表彰和奖励。
2.对于安全稳定工作考核结果不合格的学院，将采取严肃问责措施，并要求限期整改，直至达到合格标准。
3.对于安全稳定工作考核结果连续多次不合格的学院，将根据情况对相关责任人进行追责处罚。
六、考核周期
1.学院安全稳定工作考核将按照学年进行，每年进行一次考核。
2.考核周期为十个月，从每年的9月开始，次年的6月结束。
七、总结与改进
1.考核结果将作为学院安全稳定工作的参考依据，为学校领导决策提供重要参考。
2.学院安全稳定工作考核结果将及时总结和反馈，为工作改进提供指导和支持。
以上是二级学院安全稳定工作考核细则的内容，通过建立科学完善的考核细则，可以有效提升学院安全稳定工作的质量和效果，确保学生、教职工的人身安全和财产安全，为学院的健康发展提供保障。下载本文
