作者：王春

来源：《中国科技博览》2018年第10期

        [摘 要]本文介绍了工业机器人产业发展趋势及国内工业机器人产业链的现状，深入探讨了工业机器人产业人才需求的金字塔型四层架构、阐述了不同类型人才所需文化水平、知识结构和服务方向。

        [关键词]工业机器人人才需求

        中图分类号：S926 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）10-0213-01

        当前以机器人为代表的智能制造，正逐渐成为全球新一轮生产技术浪潮中最澎湃的浪花，推动着各国经济的发展。与此同时，随着云计算、大数据、物联网等新一代信息技术的快速发展，社会智能化发展的趋势日益显现，工业机器人席卷全球，在此背景下，各国纷纷将发展机器人产业上升为国家战略。我国“十三五计划”和《中国制造2025》等国家级方针，皆将工业机器人的发展作为重要的战略方针，这将推动工业机器人市场持续的发展！目前，机器人产业正在全球范围内加速发展，预计2017年的全球工业机器人销量仍然以两位数大幅增长，销量或将达到28.5万台。2015年全球工业机器人销量同比增长12%，而全球正在使用的工业机器人已超过150万台。预计到2018年，这一数字将突破230万台，其中，140万台在亚洲，占比超过一半（图1）。

        目前中国工业机器人使用密度只有36台/万人，与全球平均66台/万人还有很大差距，而韩国、日本、德国在这一领域的数字分别是478台、323台、282台，分别是中国的13.3倍、9倍和8倍。预计到2020年，我国工业机器人年销量将达到15万台，保有量达到80万台，到2025年，我国工业机器人年销量将达到26万台，保有量达到180万台。我国机器人产业集群年产值将突破1000亿元，中国工业机器人市场潜力巨大。

        在机器人产业蓬勃发展，工业机器人在国内不断得到应用的同时，工业机器人产业发展的尴尬现状也不容忽视。造成工业机器人产业尴尬现状的两大因素是核心技术和专业人才的短缺。

        工业机器人产业链包括：零部件企业、机器人本体生产企业、系统集成商及最终用户。对于零部件中的减速机、控制器、伺服系统核心零部件，国际厂商具有先发优势，市场份额超过70%，国内厂商面临技术壁垒，态度封闭。而这部分零部件的成本占机器人总成本的72%，所以采用进口零部件生产的国内品牌机器人成本太高，很难与国际品牌竞争。但随着越来越多的国内企业进入机器人市场和国家的扶持，将逐渐打破国际厂商的技术壁垒。机器人本体生产企业主要是生产机器人本体，负责机器人关键零部件生产、控制算法、开发环境设计等工作。系统集成商根据用户需求把工业机器人与各种传感器（视觉、力觉等）、各种其他设备（流水线、机床等）连接和调试，集成为一个完整的应用系统。而最终用户是工业机器人使用厂商。

        工业机器人产业对人才的需求为金字塔结构，第一层也就是最上层为研发人员和项目经理，占总人数比例为2%，要求具有硕士以上水平。研发人员需求来自于机器人零部件供应商、本造商，从事机器人关键零部件的研发工作，包括伺服电机、伺服驱动器、减速机、工控机及系统软件设计。项目经理需求主要在系统集成商，负责工厂制造自动化的推行根据产品的制造工艺流程提出自动化解决方案并组织实施，需要掌握控制论、机械电子、计算机、材料和仿生学技术等相关知识，要在本行业有多年工作经验、从事过系统集成开发工作。

        第二层为系统集成开发工程师，需求来自于系统集成商，占总人数比例为15%，要求具有大学本科水平，通过掌握产品制造流程及生产工艺，从事自动化生产线的设计、升级改造工作，要求能进行工业机器人工作站系统仿真辅助设计，工业机器人主控系统程序辅助设计，自动化流水线机构及电气系统设计，智能制造和工业机器人应用设计开发与集成。

        第三层为售前售后技术支持工程师，需求来自于机器人本造商和系统集成商，占总人数比例为33%，要求具有高职高专水平，从事自动化生产线、工业机器人的安装、编程、调试、维修、运行和管理等方面的工作任务。这一层所需人才的比例较大，要求能够电气系统的安装调试，进行工业机器人程序编制，工作站及作业系统的维护，工作站总控系统编程，调试（PLC，人机界面，总线通讯等）工业机器人离线编程，机械与电气控制的装配、调试，工业机器人的检测与维修，自动化生产线机构及电气系统调试与检修，强调工业现场的动手能力。

        第四层为工业机器人的应用操作人员，需求来自于工业机器人使用厂商，这一部分人数比例最大，为50%，要求具有中职中专水平，进行机器人、数控机床日常操作、示教、编程、调试、维护，要求掌握机电一体化的基础知识，了解工业机器人的工作原理，具有阅读机械装调图、电气原理图的能力，懂得工业机器人生产线工艺规范，有PLC编程能力，能按规范熟练掌握一种以上的机器人操作技巧，动手能力要强（图2）。

        现在面临的挑战是工业机器人产业人才在国内全面紧缺，应用人才缺口达到20万，并且还在以每年20%-30%的速度持续递增，所以需要通过产、学、研、用相结合的形式促进工业机器人及智能装备产业与高等教育、职业教育相结合，带动机器人产业快速健康发展。

        实现制造强国战略目标，关键在人才。在全球新一轮科技和产业变革中，世界各国纷纷将发展制造业作为抢占未来竞争制高点的重要战略，把人才作为实施制造业发展战略的重要支撑，加大人力资本投资，改革创新教育与培训体系。当前，我国经济发展进入新常态，制造业发展面临资源环境约束下不断强化、人中红利逐渐消失等多重因素的影响，人才是第一资源的重要性更加凸显。

        参考文献

        [1] 工业机器人的发展现状及发展趋势[J].任志刚.装备制造技术.2016（03）.

        [2] 基于“机器人产业”的机电一体化技术专业人才的培养研究[J].周曲珠，郭秀华.价值工程.2017（03）.下载本文