一、简答题（10.7）
1、什么是组织形象？
2、试述有效信息的特征。
3、古典决策理论的主要内容是什么？
4、目标网络的内涵是什么？
5、简述实现有效管理有何途径，并比较其差别。
6、简述控制的基本原理。
7、简述期望理论。
二、问答题（任选两题，15.2）
1、委员会的工作方式有何贡献和局限性？如何提高委员会的工作效率？
2、评估现有人员的能力和素质如何进行？考评的具体程序怎样？
3、解释波特和劳勒的激励模式。
三、论述题（任选两题20.2）
1、与法律相比，伦理有哪些特征？伦理与法律及效益的关系各是怎样？
2、试论组织分权的两个主要途径（制度分权和授权）的内涵及其区别。
3、作为管理的两个基本职能，创新和维持两者有什么关系？两者对系统的存在有什么作用？
四、定量分析题（任选一题10分）
1、某项目的工序（即“活动”）、时间安排要求如下表所示：
| 活动名称 | A | B | C | D | E | F | G |
| 活动时间（天） | 10 | 7 | 5 | 7 | 11 | 3 | 5 |
| 紧前活动 | 无 | 无 | A | A | B | C | D,E |
2、用任一种方法（例如图解法、单纯形法等）求解线性规划问题：
maxZ=X1+2X2
X1+2X2≦6
3X1+2X2≦12
X2≦2
X1≧0,X2≧0 (后面四个不等式用大括号连接)
2008公共行政学
一、简答题（15.4）
1、简述韦伯提出的官僚集权组织的基本特征。
2、为什么领导艺术具有科学性？
3、简述行政决策的程序。
4、如何有效地实施行政控制？
二、辨析题（判断正误并简述理由，8.5）
1、失灵在某些条件下甚至导致比市场失灵更坏的结果。
2、技术分工是分级制的精神。
3、无论是职位分类还是品位分类都不是尽善尽美的公务员分类制度。
4、行政机关事物处理技能的获得与技能的合理转移使得事务管理更加合理化、效率化和科学化。
5、相机抉择是能够根据经济波动情况自动发生稳定作用的财政。
三、论述题（三选二。25.2）
1、运用行政权力特性原理分析行政权力行使中的负效应及其克服途径。
2、联系实际谈谈提升我国社会管理能力。
3、论主导的制度创新是我国制度创新的主要形式。下载本文
