一、单选题
1. 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论学派的是_______(6分)
(A) 管理过程学派
(B) 权变理论学派
(C) 社会合作学派
(D) 数学(管理科学)学派
参：B
2. 最理想的控制标准是_______(6分)
(A) 实物标准
(B) 定性标准
(C) 资金标准
(D) 定量标准
参：D
3. 我国习惯上称之为“专家预测法”的是_______(6分)
(A) 因果法
(B) 外推法
(C) 德尔菲法
(D) 头脑风暴法
参：C
4. 在选拔主管人员时，重点应放在侯选人在实践中所表现出来的_______(6分)
(A) 个人素质
(B) 知识结构
(C) 管理能力
(D) 工作热情
参：C
5. 使计划数字化的工作被称为_______(6分)
(A) 规划
(B) 决策
(C) 预测
(D) 预算
参：D
6. 组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈( )(6分)
(A) 正比关系
(B) 指数关系
(C) 反比关系
(D) 相关关系
参：C
7. 在组织中，最有潜力、最为重要的资源是_______(6分)
(A) 人力
(B) 物力
(C) 财力
(D) 信息
参：A
二、多选题
1. 目标管理的优点有( )(6分)
(A) 有利于提高管理水平
(B) 有利于调动人的积极性、责任心
(C) 灵活
(D) 有利于长期目标的实现
(E) 有利于暴露组织结构中的缺陷
参：B,C
2. 影响组织集权与分权程度的因素有( )(6分)
(A) 决策的代价
(B) 决策的影响面
(C) 管理哲学
(D) 巳决策的数量
(E) 组织的规模
参：A,B,D,E
3. 美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有( )(6分)
(A) 权力的需要
(B) 生理的需要
(C) 对成就的需要
(D) 安全的需要
(E) 对社交的需要
参：A,C,E
4. 管理活动中的“慢性问题”是指( )(6分)
(A) 经常发现的影响组织日常活动的问题
(B) 长期存在会影响组织素质的问题
(C) 人们对其存在己经习以为常，不愿承认和解决的问题
(D) 对多数人的工作或利益会产生显而易见的影响的问题
(E) 容易使人们发现、承认和解决的问题
参：B,C,D
5. 传统的控制方法主要依赖( )(6分)
(A) 统计资料
(B) 现场分析
(C) 预算
(D) 时间网络分析
(E) 管理审核
参：A,B,C,E
三、判断题
1. 专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。(6分)
正确 错误
参：错误
2. 在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。(6分)
正确 错误
参：错误
解题思路：
3. 当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时间序列法是可取的。(6分)
正确 错误
参：正确
4. 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。(5分)
正确 错误
参：错误
5. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。(5分)
正确 错误
参：错误下载本文
